Herramientas De Instrucción Y Formación De Equipos

ENCARGADOS DE RECURSOS HUMANOS, GERENTES DE PROYECTOS, JEFES DE PERSONAL.

• APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO, TENIENDO EN CUENTA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE FACILITACIÓN
• RECONOCER METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE, A PARTIR DE LA EVALUACIÓN CONSTRUCTIVA DE LA FORMACIÓN
• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE INSTRUCCIÓN Y FORMACIÓN DE EQUIPOS, TENIENDO EN CUENTA LAS ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN FORMACIÓN DE EQUIPOS

1.- EN EL PRESENTE CURSO DE MODALIDAD SINCRÓNICA SE APLICA UNA METODOLOGÍA ACTIVO PARTICIPATIVO EN QUE SE INTEGRAN PRESENTACIONES TEÓRICAS Y TRABAJOS PRÁCTICOS DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN SOBRE LOS CONTENIDOS ABORDADOS. EN TODAS LAS SESIONES EL/LA RELATOR/A DEBE INFUNDIR CONFIANZA, FACILITAR LA COMUNICACIÓN, DINAMIZAR EL TRABAJO Y PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE TODOS Y TODAS, ASÍ COMO LA ACEPTACIÓN Y EL RESPETO. EL RELATOR POR MEDIO DE LOS RECURSOS DIGITALES REALIZARA EXPOSICIONES CLARAS DE LA APLICACIÓN DE CONTENIDOS ABORDADOS. EN EL TRANSCURSO DE LOS MÓDULOS, SE REALIZARÁN: - EXPOSICIÓN RESUMIDA Y SISTEMÁTICA DE CONCEPTOS DE INSTRUCCIÓN Y FORMACIÓN DE EQUIPOS. -ANÁLISIS EN EQUIPOS DE 4 A 5 PERSONAS DE CASOS REALES, RESPECTO A METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE. ¿ENSAYO INDIVIDUAL ACERCA DE LA IMPORTANCIA DE APLICAR TÉCNICAS DE LIDERAZGO PARA LA FORMACIÓN DE EQUIPOS. 2.- ASPECTOS MOTIVACIONALES, LAS CLASES EXPOSITIVAS INCLUIRÁN TAREAS, EJERCICIOS PRÁCTICOS, LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS

REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA CONCEPTOS DE INSTRUCCIÓN Y FORMACIÓN DE EQUIPOS, 2) RECONOCE METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE, 3) APLICA TÉCNICAS DE LIDERAZGO. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: -PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0.