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Herramientas De Integración Colaborativa Y Comunicación En Equipos De Trabajo: Formando Lideres Eficaces

Pro Actitud Austral Capacitaciones Spa · Código SENCE 1238086295

110

horas

$350.000

por persona

1

veces impartido

10/10/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

Identificar estrategias de liderazgo y comunicación efectiva aplicables en la labor administrativa, de acuerdo con las directrices organizacionales

¿A quién está dirigido?

Asistente Administrativo

Aprendizajes esperados

  • Aplicar los elementos principales de la comunicación efectiva, según los procedimientos de la organización Describir los elementos esenciales del Liderazgo, según herramientas de gestión Identificar los elementos principales del trabajo en equipo, según estrategias comunicacionales

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos básicos sobre comunicacion y trabajo en equipo

Metodología

1. Modalidad de Aprendizaje La actividad se impartirá en modalidad a distancia, permitiendo que los participantes administren su proceso de formación de manera autónoma y flexible. 2. Estructura del Manual de Aprendizaje El manual está compuesto por tres unidades que abordan los siguientes temas fundamentales: 1. Trabajo en Equipo Colaborativo 2. Liderazgo 3. Comunicación Efectiva 3. Proceso de Autoaprendizaje El participante accederá a los contenidos a través de material entregado en formato físico (manual impreso enviado a la empresa solicitante o despacho a domicilio) o en formato digital (pendrive, email, link de descarga u otro medio). Cada alumno tendrá la libertad de administrar la velocidad de entrega de los contenidos, adaptándola a su capacidad de aprendizaje. El proceso incluirá la interacción con los contenidos y ejercicios, reforzando el desarrollo de habilidades prácticas. 4. Método de Enseñanza La capacitación se basa en un enfoque de enseñanza práctica y ap

Requisitos técnicos y evaluación

CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identifica correctamente los elementos principales del trabajo en equipo, según estrategias comunicacionales ¿ Describe adecuadamente los elementos esenciales del Liderazgo, según herramientas de gestión ¿ Desarrolla eficazmente los elementos principales de la comunicación efectiva, según los procedimientos de la organización INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN Requisitos Administrativos: Para la aprobación del curso, es obligatorio presentar una declaración jurada suscrita por la el organismo técnico de capacitación (OTEC), así como por los/as participantes del curso. Este documento debe certificar la participación y cumplimiento de las actividades del curso.. ¿ La estrategia de evaluación incluye criterios técnicos e instrumentos para evidenciar el logro de la competencia desarrollada, y todos los elementos de la norma de evaluación: ¿ Evaluaciones: Se realizará una evaluación por cada módulo Cada una tendrá un peso de 5% sobre el total del curso, sum

Equipo docente

P

Patricio Andrés Almonacid Aubel

Psicólogo

T

Tamara Sonia García Quiroz

Psicóloga

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$350.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.