Herramientas De Inteligencia Emocional En El Ámbito Laboral

Jefaturas Y Encargados De Diferentes Áreas Y Departamentos De La Empresa

• Identificar Los Componentes De La Inteligencia Emocional Y Su Importancia En El Trabajo En Equipo de acuerdo a diversas teorías
• Utilizar Herramientas De Inteligencia Emocional En El Fortalecimiento Del Clima Laboral de acuerdo diagnóstico de la organización
• Emplear Estrategias De Intervención Emocional En El Contexto Laboral De Acuerdo A Herramientas De Autocontrol Y Autodominio
• Reconocer el funcionamiento de La Mente Racional Y La Mente Emocional considerando Su Impacto En El Desempeño Laboral
• Aplicar Estrategias De Escucha Activa, Asertividad Y Empatía En Los Equipos De Trabajo De Acuerdo A Los Objetivos Organizacionales Analizar el proceso de aplicación de La Inteligencia Emocional En Las Relaciones Y Desempeño Laboral de acuerdo al perfil del equipo de trabajo

• Conocimientos Básicos De Liderazgo Y Trabajo En Equipo

La Modalidad En La Cual Se Impartirá Este Manual Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto Por 6 Módulos De Contenidos En Donde Se Abordará Tópicos Asociados A Herramientas De Inteligencia Emocional En El Ámbito Laboral. El Material Está Diseñado Para Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material Por Medio De Lecturas, Casos, Actividades De Aprendizaje, En Todas Las Unidades. El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual, Por La Contingencia, Enviado A La Empresa Solicitante De La Capacitación. O Despacho Vía Entrega A Domicilio A Cada Participante) O En Formato Digital Mediante Pendrive, Vía Email. Link De Descarga U Otro Medio Por Parte Del Organismo, Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. En El Módulo 1, Deberán Reconoc

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Conocimientos Sobre La Aplicación De Herramientas De Inteligencia Emocional En El Ámbito Laboral. Criterios De Evaluación: M1: - Distingue el funcionamiento de los distintos hemisferios del cerebro humano (Izquierdo y Derecho). - Reconoce las características del pensamiento vertical y del pensamiento lateral. ¿ Identifica cómo interactúan la mente racional y la mente emocional, cada vez que se genera una conducta. M2: - Distingue el concepto de Inteligencia Emocional.- Describe los componentes de la IE. M3: - Reconoce la importancia del desarrollo de equipos de trabajo para las organizaciones. - Describe en qué ámbitos y cómo la inteligencia emocional nos puede ayudar a mejorar el desempeño laboral. - Identifica las características más relevantes de los equipos de trabajo. M4: - Indica la secuencia del proceso emocional y qué debemos hacer para modificarlo. ¿ Describe las dimensiones de la conciencia emocional y la importancia de