Herramientas De La Administracion Del Tiempo

Jefe De Unidad De Bienestar, Jefe De Recursos Humanos

• Reconocer Las Herramientas De Organización Laboral, En Tareas A Corto, Mediano Y Largo Plazo
• Aplicar Herramientas De La Administracion Del Tiempo En Diferentes Situaciones De Trabajo
• Identificar Situaciones Frecuentes Del Mal Uso Del Tiempo, Mediante Diferentes Herramientas De Evaluación
• Utilizar Herramientas De Prevencion De Desperdiciadores Internos Y Externos Del Tiempo, Segun Sus Diferentes Causas

• Conocimientos Basicos Del Uso De Una Computadora Y Navegacion En Internet Google Chrome (Versión 83.0.4103.116 (Build Oficial) (64 Bits))
• Conocimientos Basicos De Administracion

SE PONDRÁ A DISPOSICIÓN DE LOS PARTICIPANTES UN LINK DE ACCESO (https://drive.google.com/file/d/1k-5IgQq72vpGPcgHxF7Cds2zpQsh1FJe/view?usp=sharing) PARA CONSULTAR LOS CONTENIDOS CUANDO LO NECESITEN. EL PROCESO ESTÁ DISEÑADO TORNO A A UN MANUAL Y ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN FORMATIVAS. AL TÉRMINO DE CADA UNIDAD LOS ESTUDIANTES DEBEN RESPONDER EJERCICIOS Y AUEVALUACIONES, QUE ENTREGA LOS RESULTADOS LUEGO DE RESPONDER A UNA PREGUNTA INDIVIDUAL, MOSTRANDO LOS ERRORES Y ACIERTOS DEL PARTICIPANTE. LOS CONTENIDOS SON PRESENTADOS EN UNA ESTRUCTURA DE 4 CAPÍTULOS ORDENADOS EN UN ÍNDICE GENERAL. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: SE PROPONE A LOS PARTICIPANTES SITUACIONES PROBLEMÁTICAS RELACIONADAS CON LOS CONTENIDOS DEL CURSO A LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DEL CARGO INTEGRANDO CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, ACTITUDES, EXPERIENCIAS, MATERIALES Y EQUIPAMIENTOS. PARA COMPLETAR DICHOS EJERCICIOS DE DISPONDRÁ DE UN CUADERNILLO CON PREGUNTAS Y PROBLEMAS DE APLICACIÓN QUE PODRÁ LLENARSE A MANO, Y DEBERÁN SER PRESENTAD

Objetivo Del Instrumento De Evaluación A Través De La Aplicación De Diferentes Técnicas De Evaluación, Se Obtendrá De Los/Las Participantes Del Curso, La Información Necesaria Respecto A Su Nivel De Conocimientos, Manejo De Procedimientos Y Otras Habilidades Cognitivas Relacionadas Con El Módulo Técnico; Así Como Será Posible Determinar El Nivel De Procesamiento De La Información Que El/La Participante Utiliza Sobre Los Contenidos Revisados En Clases Pauta De Calificación: El Presente Instrumento De Evaluación (Prueba) Consta De 04 Ítems Diferentes, Y Que En Conjunto Tiene Un Total De 100 Puntos. En Dónde: Puntaje Por Cada Ítem: ¿ Ejercicio Interpretativo : 30 Puntos ¿ Respuestas Breves : 20 Puntos ¿ Selección Múltiple : 20 Puntos ¿ Análisis De Casos : 30 Puntos Puntaje Total: 100 Puntos. Puntaje Y Nota De Aprobación Puntaje Máximo :100 Puntos = 100% Logro = Nota Máxima 7,0 Puntaje Mínimo De Aprobación: 60 Puntos = 60% Logro = Nota 4,0 Menos De 60 Puntos Reprobado. Instrucciones Genera