Herramientas De La Legislación Laboral

Encargados y supervisores de recursos humanos

• Identificar los principales conceptos de norma laboral de acuerdo a la normativa de la Dirección del trabajo
• Aplicar herramientas de la legislación laboral respetando los procedimientos y contenidos en concordancia con la normativa vigente

• Experiencia previa en administración de personal y entorno laboral
• Comprensión lecto-escritura
• Destrezas computacionales a nivel intermedio

Este curso Herramientas de la legislación Laboral, se desarrolla en la parte teórica con la exposición de relator y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el relator supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: Teórico: El curso de desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del relator, con apoyo de material audiovisual Power Point y videos, todo esto con la participación activa entre el relator y los alumnos mediante preguntas y consulta, -Práctico: aprendizaje acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en el módulo 1 deberán Identificar los principales conceptos de norma laboral de acuerdo a la normativa de la Dirección del trabajo por medio del método de estudios de casos, realizando la organización de grupos, pres

requisitos técnicos Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso, Herramientas de la legislación Laboral. donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: módulo 1: instrumento:¿ taller práctico - aprendizaje acción. Criterio: Identifica los principales conceptos de norma laboral. módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Aplica herramientas de la legislación laboral respetando los procedimientos y contenidos. Ambos criterios de evaluación, deben ser en concordancia con la normativa vigente.