Herramientas De La Legislación Laboral

ASISTENTES DE RECURSOS HUMANOS.

• RECONOCER LAS FORMALIDADES DE UNA RELACIÓN LABORAL RESPETANDO LA LEGISLACIÓN LABORAL IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS
• RECONOCER EL MARCO NORMATIVO DE INCLUSIÓN LABORAL Y SITUACIONES DE DISCAPACIDAD RESPETANDO DISPOSICIONES Y FORMALIDADES IDENTIFICAR LA NORMATIVA LEGAL DE TELETRABAJO TOMANDO EN CUENTA LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

• POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
• CONOCIMIENTO BÁSICO DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN, RECLUTAMIENTO Y NECESIDADES DE TRABAJO DE LA ORGANIZACIÓN
• COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA

EL CURSO A-DISTANCIA HERRAMIENTAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL, EL PROCESO DE APRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MATERIAL DE LAS 4 UNIDADES EL MATERIAL ESTÁ DISEÑADO PARA QUE LOS PARTICIPANTES PUEDAN GESTIONAR SU APRENDIZAJE CON MATERIAL POR MEDIO DE LECTURAS, CASOS, ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE, EN TODAS LAS UNIDADES. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MATERIAL FÍSICO (MANUAL) POR PARTE DEL ORGANISMO CON EL CUAL EL ALUMNO ADMINISTRA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE OBSERVA E INTERACTÚA CON EL MATERIAL DE CAPACITACIÓN DE AUTOINSTRUCCIÓN. EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS, EXISTE UNA ACTIVIDAD Y UN CASO DE RESOLUCIÓN. EN EL MÓDULO 2, DEBERÁN IDENTIFICAR LA NORMATIVA LEGAL DE TELETRABAJO TOMANDO EN CUENTA LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES, EXISTE UNA ACTIVIDAD Y UN CASO DE RESOLUCIÓN

A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.-IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL. 2.-IDENTIFICA LA NORMATIVA LEGAL DE TELETRABAJO. 3.- RECONOCE EL MARCO NORMATIVO DE INCLUSIÓN LABORAL Y SITUACIONES DE DISCAPACIDAD. 4.-RECONOCE FORMALIDADES DE UNA RELACIÓN LABORAL. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST FINAL: SERÁ ANÁLISIS DE CASO DONDE EL ALUMNO DEBERÁ CONSIDERAR EL ANÁLISIS DE CASOS, RESPUESTAS BREVES LAS PREGUNTAS DE DESARROLLO QUE SE PRESENTAN Y SERÁ NECESARIO RESPONDER EN UNA HOJA ANEXA EN BLANCO. C) NORMA DE EVALUACIÓN: EN ESTE CURSO LA NOR