Herramientas De La Legislación Laboral Vigente

- Jefatura de área de Recursos Humanos.

• Aplicar los procedimientos laborales de denuncia ante la inspección del trabajo Identificar las distintas jornadas de trabajo, según la situación contractual del trabajador
• Reconocer los principales conceptos del Derecho del Trabajo, su ámbito de aplicación, fuentes y principios legislativos

• - Estudio profesional o técnico del área de la administración - contar con conocimientos básicos en administración y Recursos Humanos

1.- PROCESO DE APRENDIZAJE: EL CURSO SE DESARROLLA EN MODALIDAD PRESENCIAL POR MEDIO DE EXPOSICIÓN DOCUMENTAL Y ANALISAS DE CONTENIDOS, CON LA PARTICIPACIÒN ACTIVA, APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD. DURANTE LAS HORAS DE CLASES SE ANALIZARÁN Y RESOLVERÁN CASOS CON RELACIÓN A LOS APRENDIZAJES ESPERADOS, TAMBIÉN SE REALIZARÁN EJERCICIOS DE ESCUCHA Y JUEGOS DE ROLES ENTRE LOS PARTICIPANTES, SEGÚN CONTEXTOS ENTREGADOS POR EL RELATOR EN TORNO AL ¿LEGISLACION LABORAL CHILENA VIGENTE¿. EN UNA PRIMERA INSTANCIA DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LA LEGISLACION LABORAL DE ACUERDO CON LAS CARACTERÍSTICAS DEL CONTEXTO LABORAL DONDE SE DESEMPEÑAN LOS ALUMNOS. TAMBIÉN, DEBERÁN APLICAR TÉCNICAS DE ANALISIS DE LA LEGISLACION LABORAL SEGÚN SU TIPO, DE ACUERDO CON LOS CRITERIOS QUE SE DEFINAN Y LOS INTERESES DE LA EMPRESA. LUEGO, DEBERÁN EMPLEAR TÉCNICAS PARA TOMAR DECISIONES RESPECTO AL ANÁLISIS REALIZADO A LAS LEYES LABORALES. 2.- ASPECTOS MOTIVACIONA

SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO ¿Aplicación de la legislación laboral chilena vigente¿, DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO Y EVALUACIÓN FINAL (50% DE LA NOTA FINAL), TODOS ELLOS EN FORMA PRESENCIAL DURANTE LAS HORAS DEL CURSO. TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO. LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ALTERNATIVAS CON PREGUNTAS CERRADAS BASADAS EN LA RESOLUCIÓN DE CASOS - CRITERIO: RECONOCE LA IMPORTANCIA DE LA LEGISLACION LABORAL. 15% MÓDULO 2: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ALTERNATIVAS CON PREGUNTAS CERRADAS BASADAS EN LA RESOLUCIÓN DE CASOS - CRITERIO: APLICA TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE 15% MÓDULO 3: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ALTERNATIVAS CON PREGUNTAS CERRADAS BASADAS EN LA RESOLUCIÓN DE CASOS - CRITERIO: EMPLEA TÉCNICAS PARA ENFRENTAR SITUACIONES PRODUCTO DEL ANÁLISIS DE LA LEGISLACION LA