Herramientas De La Legislación Laboral Vigente

Personal Administrativo del departamento de Recursos Humanos

• Aplicar las normas para gestionar relaciones laborales y procesos de negociación, según legislación laboral vigente en el país
• Comprender las normas sobre contratación, remuneración y beneficios laborales, según legislación laboral vigente Identificar la estructura legal y los principios que rigen las relaciones laborales, según legislación laboral vigente

• los Participantes Deben Saber Usar Herramientas De Office, Navegadores De Internet, En Cualquier Dispositivo como Celular, Tablet O Computador Que Tenga Sistema De Audio, Micrófono, Video, Conexión A Internet y lector de PDF

Metodología General del Curso El curso se desarrollará bajo un enfoque teórico-práctico, orientado a la participación activa y la aplicación directa de los contenidos en el contexto empresarial. Características principales: ¿ Clases sincrónicas con interacción en tiempo real. ¿ Exposición guiada por el instructor con apoyo de presentaciones y material actualizado. ¿ Análisis de casos reales relacionados con empresas privadas en Chile. ¿ Talleres prácticos para aplicar la normativa en situaciones concretas. ¿ Debates y resolución de dudas para fomentar el aprendizaje colaborativo. ¿ Evaluación continua mediante ejercicios y una prueba final integradora. Metodología por Módulo Módulo 1: Identificar la estructura legal y principios fundamentales (6 horas) ¿ Exposición teórica sobre la Constitución, Código del Trabajo y reformas recientes. ¿ Lectura guiada de artículos clave y análisis de su impacto. ¿ Mapa conceptual colaborativo para identificar los principios rectores. ¿

1.- Instrumentos De Evaluación: Los instrumentos de evaluación del curso son los siguientes: evaluación diagnóstica, que permite conocer el nivel de conocimientos previos de los participantes; evaluación formativa, enfocada en la participación activa y la resolución de ejercicios prácticos durante el desarrollo de los módulos; y evaluación sumativa, que consiste en una prueba escrita y un trabajo práctico final para aplicar los contenidos aprendidos. Cada uno de estos instrumentos busca garantizar que los participantes identifiquen, comprendan y apliquen correctamente la normativa laboral chilena actualizada. 2.- Criterios De Evaluación. Identifica correctamente los principios y normas fundamentales de la legislación laboral chilena. Comprende la estructura y aplicación de los contratos, remuneraciones y beneficios según la normativa vigente. Aplica las disposiciones legales en la resolución de casos prácticos relacionados con relaciones laborales. Analiza las reformas recien