Herramientas De Legislacion Laboral

ENCARGADOS DE RRHH

• APLICAR METODOS DE CALCULO DE REMUNERACIONES, DE ACUERDO A LA REGLAMENTACION VIGENTE
• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LEGISLACION LABORAL Y CONTRATOS DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA REGLAMENTACION VIGENTE
• UTILIZAR MODELOS DEL DESARROLLO DE RRHH Y MEDICION DEL DESEMPEÑO RECONOCER CARACTERISTICAS DE LA DOTACION DEL PERSONAL Y DESCRIPCION DE CARGOS

• CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME (VERSIÓN 83.0.4103.116 (BUILD OFICIAL) (64 BITS))
• CONOCIMIENTOS BASICOS DE LEGISLACION LABORAL

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS A TRAVES DE UNA PLATAFORMA STREAMING EN TIEMPO REAL DONDE SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL, DONDE EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS SOBRE LOS CONCEPTOS DE LEGISLACION LABORAL Y CONTRATOS DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA REGLAMENTACION VIGENTE. CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE, EL CUAL SE ENVIARA AL ALUMNO VIA CORREO ELECTRONICO. EL RELATOR A TRAVES DE LA PLATAFORMA STREAMING EXPONDRA Y EXPLICARA LAS CARACTERISTICAS DE LA DOTACION DEL PERSONAL Y DESCRIPCION DE CARGOS. TAMBIEN A TRAVES DE GUIAS DE EJERCICIOS (EL RELATOR ENVIARA A LOS ALUMNOS VIA CORREO ELECTRONICO) Y LOS PARTICIPANTES DEBERAN ANALIZARAN ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS MODELOS DEL DESARROLLO DE RRHH Y MEDICION DEL DESEMPEÑO. A TRAVES DE VIDEOS DEMOSTRATIVOS LOS PARTICIPANTES VISUALIZARAN SOBRE METODOS DE CALCULO DE REMUNERACIONES, DE ACUERDO A LA REGLAMENTACION VIGENTE. TODAS ESTAS ACTIVIDADES SERAN APOYADAS POR EL RELATOR DE CADA MODULO Y EXISTIRAN 2 CANALES DE COMUNICAC

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACION SE REALIZARA UNA PRUEBA FINAL, ESTA CONSTARA CON UN TOTAL DE 3 PREGUNTAS DE DESARROLLO, SOBRE: -NOMBRE LOS CONCEPTOS DE LEGISLACION LABORAL Y CONTRATOS DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA REGLAMENTACION VIGENTE. -DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS DE LA DOTACION DEL PERSONAL Y DESCRIPCION DE CARGOS. -CONFECCIONE 7 CALCULO DE REMUNERACIONES (CON DATOS ENTREGADOS POR EL RELATOR), DE ACUERDO A LA REGLAMENTACION VIGENTE. 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO) 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7