Herramientas De Legislación Laboral De Trabajadores Temporales

EJECUTIVOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN TELETRABAJO

• Identificar los fundamentos del contrato de trabajo tomando en cuenta sus características
• Reconocer herramientas de legislación laboral de trabajadores temporales respetando criterios de subcontratación
• Describir las distintas causales de término de contrato de trabajo según la normativa vigente

• MANEJO COMPUTACIONAL BÁSICO Y CONOCIMIENTO BÁSICO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES Y METODOLOGÍAS DE MEJORAMIENTO CONTINUO ORGANIZACIONAL
• COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA
• POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. -TENER CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE NAVEGACIÓN EN INTERNET -CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS EQUIPO COMPUTACIONAL CON ACCESO A INTERNET, DEBE CONTAR CON UN PROCESADOR EQUIVALENTE A PENTIUM 4 O SÍMILES. 256 MB DE MEMORIA RAM COMO MÍNIMO
• VELOCIDAD DE INTERNET ASCENDETE A 512 KBPS(MINIMO) Y NAVEGADOR INTERNET EXPLORER 10 O SUPERIOR, FIREFOX 34, GOOGLE CHROME O ZAFARI, ACTUALIZACIÓN DE ADOBE FLASH PLAYER, -INDUCCIÓN TECNOLÓGICA Y METODOLÓGICA INDUCCIÓN DEL DEBIDO USO Y METODOLOGÍA A UTILIZAR EN CURSO, EXPLICADA Y DETALLADA EN EL INICIO DEL CURSO (LECCIÓN 0), LA CUAL SE PODRÁ ACCEDER EN LA LMS, LA CUAL PODRÁN ACCEDER CON SUS RESPECTIVOS USUARIOS Y CLAVES, ENVIADOS VÍA EMAIL, PREVIO AL COMIENZO DEL CURSO
• ESTA CONTEMPLA EL USO DE LA PLATAFORMA Y ESTRUCTURA METODOLÓGICA DEL AULA

1). este curso elearning asincrónico Herramientas de Legislación Laboral de Trabajadores Temporales, se desarrolla en un entorno interactivo que se compone de lecciones didácticas basadas en el uso de infografías, animaciones, capsulas de aprendizaje y actividades sumativas, en el módulo 1, los alumnos deberán Identificar los fundamentos del contrato de trabajo tomando en cuenta sus características, viendo inicialmente las capsulas, leyendo las versiones descargables y resolviendo las actividades sumativas. y así finalmente, en el módulo 2, se deberán Describir las distintas causales de término de contrato de trabajo según la normativa vigente, viendo inicialmente las capsulas, leyendo las versiones descargables y resolviendo las actividades sumativas. Por último, en el módulo 3 deberán Reconocer herramientas de legislación laboral de trabajadores temporales respetando criterios de subcontratación, viendo inicialmente las capsulas, leyendo las versiones descargables y resolviendo las a

ESTE CURSO ELEARNING ASINCRÓNICO HERRAMIENTAS DE LEGISLACIÓN LABORAL DE TRABAJADORES TEMPORALES TENDRÁ UNA EVALUACIÓN ASINCRÓNICA PARA APROBAR LA ACTIVIDAD, EL ALUMNO DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1.-IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. 2.-DESCRIBE LAS DISTINTAS CAUSALES DE TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO. 3.-RECONOCE HERRAMIENTAS DE LEGISLACIÓN LABORAL DE TRABAJADORES TEMPORALES. ESTO SE CONCRETARÁ MEDIANTE SIMULADORES DE EXCEL Y ACTIVIDADES DE ANÁLISIS DE CASO, MÁS EVALUACIÓN FINAL, LAS QUE SERÁ MEDIDAS A TRAVÉS DE UNA PAUTA DE COTEJO PARA CADA ACTIVIDAD, LAS QUE DARÁN UN PROMEDIO FINAL POR MÓDULO. FINALMENTE LOS PROMEDIOS RECIBEN LA SIGUIENTE PONDERACIÓN MODULO1 35%, MODULO2 35%, E.FINAL 30%. LA ACTIVIDAD SE APRUEBA CON UNA NOTA IGUAL O SUPERIOR A 4. EN UNA ESCALA DE 1,0 A 7,0