Herramientas De Liderazgo E Inteligencia Emocional En El Ambito Laboral

Jefes de Áreas y Supervisores.

• Reconocer Las Características Del liderazgo
• Aplicar Herramientas De Inteligencia Emocional En Los Equipos De Trabajo De Acuerdo A Los Objetivos Organizacionales
• Aplicar estrategias de comunicación efectiva en la retroalimentación de los colaboradores Analizar Herramientas De Liderazgo De Acuerdo A Los Objetivos Organizacionales

• El Participante Previamente Debe Tener: - Conocimientos Básicos De direccion de equipos de trabajo

La metodología que se aplicará será de carácter teórica-práctica, bajo modalidad presencial grupal, ¿qué hará? El instructor, mediante el método de aprendizaje interactivo, facilita elementos claves de las diferentes materias y da a conocer el lenguaje técnico adecuado en cada tópico por otro lado, en el taller, mediante prácticas de colaboración, ayuda a la realización de tareas que permitan desarrollar las destrezas y habilidades en la aplicación de herramientas de liderazgo e inteligencia emocional en el ámbito laboral ¿cómo lo hará? Los participantes internalizaran los temas a través de la interacción con el material didáctico presentado por el facilitador, la visualización de videos y actividades prácticas casos y rol playing. Aborda temas tales como. Características del liderazgo, herramientas de liderazgo de acuerdo a los objetivos organizacionales estrategias de comunicación efectiva en la retroalimentación de los colaboradores, herramientas de inteligencia emocional en los equ

Se aplicará un test inicial: serán de preguntas de desarrollo, donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar el análisis de casos, ejercicio interpretativo preguntas de desarrollo, . La norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambo test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. La escala de notas es de 1 a 7 siendo la nota de aprobación un 4,0. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica Se consideran los siguientes criterios de evaluación: 1. Reconoce las características del liderazgo. 2. Analiza herramientas de liderazgo de acuerdo a los objetivos organizacionales 3. Aplica estrategias de comunicación efectiva en la retroalimentación de los colaboradores 4. Aplica herramientas de inteligencia emocional en los equipos de t