Herramientas De Liderazgo Para El Desarrollo De Habilidades Blandas

Jefaturas de todas las áreas de la organización que tienen personal a su cargo.

• Reconocer las técnicas de comunicación efectiva para una óptima relación en el equipo
• Aplicar técnicas de liderazgo de acuerdo a las características del equipo de trabajo

• Dominio de la lecto escritura para la ejecución de los trabajos individuales, además de conocer el fin y objetivos de la organización y su unidad

En este curso de 20 horas de duración, los contenidos teóricos serán presentados en forma expositiva por el facilitador a través del proyector multimedia con diapositivas, imágenes y videos relacionados a las herramientas de liderazgo para la dirección de equipos. Mientras que, en la dimensión práctica, se desarrollará en ambos módulos, una serie de actividades para interiorizar las técnicas de Liderazgo para enfrentar diferentes Situaciones Laborales y técnicas de comunicación efectiva en el ejercicio de estas labores. Estas actividades se trabajarán de forma individual y grupal (hasta 4 participantes). En el primer módulo, el facilitador pondrá en discusión 2 casos prácticos que representan situaciones a las cuales se ha enfrentado la jerarquía y la manera en la cual se han resuelto o empeorado las condiciones laborales. El objeto de estas actividades es que el participante o el grupo se incline por la mejor solución al problema dado, minimizando los efectos que esta situación provoc

El participante debe aplicar los aprendizajes adquiridos en este curso con la ejecución de una evaluación final que tiene por objetivo elaborar un plan de trabajo individual en su gestión de líder y que identifique las deficiencias en su actuar presente y establezca acciones para mejorar la conducción de su equipo de trabajo. Esta evaluación abordará los siguientes desafíos al participante: Diagnóstico de su desempeño actual, Fortalezas y Debilidades, Identificación de Brechas, Plan de acción, Tipo de Liderazgo, Acciones a aplicar, Interacción con el equipo, Actividades comunicacionales, Manejo de Reuniones y Resolución de Conflictos. Los criterios de evaluación de este trabajo son si aplica las técnicas de liderazgo adecuadas, utiliza las técnicas de comunicación pertinentes, si establece técnicas para el manejo de conflictos, si incorpora todos los puntos solicitados en las instrucciones, utiliza los conceptos entregados en el curso, el plan es pertinente con las características del