Herramientas De Liderazgo Y Coaching

Supervisores y jefes de área

• Identificar los conceptos clave en el desarrollo de herramientas de coaching y liderazgo Identificar herramientas de creación de un plan estratégico acorde a los objetivos organizacionales Aplicar herramientas de coaching individual según lineamientos éticos Aplicar herramientas de liderazgo en el desarrollo de equipos de alto rendimiento

• Los participantes deben tener manejo computacional nivel usuario, poseer habilidades de comunicación y un computador con conexión a internet

Por las características del curso, los contenidos estarán enfocados en el ¿saber hacer¿ y, por tanto, las metodologías a utilizar estarán enfocadas a la realización de actividades prácticas. Técnica expositiva-participativa: El relator realizará la presentación de los aspectos teóricos del programa a través del aula virtual, por medio de la aplicación Zoom, que permite el trabajo con el grupo completo o bien la separación en grupos más pequeños a través de Breakout Rooms. Las diapositivas y videos que utilice el relator estarán contextualizadas y dirigidas a la identificación de los conceptos clave en el desarrollo del coaching y del liderazgo, generar herramientas para la creación de un plan estratégico, la aplicación de herramientas de liderazgo y coaching que permitan el desarrollo de equipos de alto rendimiento y bajo lineamientos éticos y sostenibles. Las clases teóricas promoverán la interacción entre el relator y los participantes, mediante el estudio de casos y el análisis d

Los contenidos revisados en cada módulo serán evaluados por medio de pruebas de selección múltiple sumativas. Las actividades prácticas de este curso serán evaluadas a través de pautas de cotejo previamente construidas, que permitirán verificar el desempeño de los participantes respecto a los indicadores a evaluar. Tienen una evaluación dicotómica (SI/NO) donde el relator verificará si en cada uno de los ejercicios realizados se encuentra incorporado el indicador a evaluar. Criterios de evaluación: ¿ Identifica los conceptos clave en el desarrollo de herramientas de coaching y liderazgo ¿ Identifica herramientas de creación de un plan estratégico acorde a los objetivos organizacionales ¿ Aplica herramientas de liderazgo en el desarrollo de equipos de alto rendimiento ¿ Aplica herramientas de coaching individual según lineamientos éticos Las pruebas de selección múltiple son sumativas y corresponden al 30% de la nota final, mientras que el 70% restante corresponde a lo