Sociedad Centro De Capacitación Y Mejoramiento Profesional Limitada (Ceprof) · Código SENCE 1238037544
16
horas
$160.000
por persona
8
veces impartido
04/08/2026
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Diseñar estrategias de manejo de conflictos en el marco de la política nacional de convivencia escolar.
Docentes y asistentes del establecimiento educacional.
El curso se realizará en modalidad presencial y se utilizarán metodologías activo participativas, orientadas principalmente a las sesiones de trabajo práctico, espacio en el cual, el facilitador despliega los aprendizajes esperados, incentivando el diálogo a través de preguntas dirigidas y temas que promueven la reflexión de las y los asistentes. Las sesiones se organizan con un inicio, desarrollo y cierre, de tal manera de instalar una forma de trabajo que les implicará construir un diálogo profesional para el mejoramiento de la Convivencia Escolar desde sus propios conocimientos y por otra, reorganizar los nuevos conocimientos. En el momento de inicio, los participantes aportan con sus conocimientos previos y los sitúa en torno a los temas de la sesión; en el momento de desarrollo de la clase, el relator realiza una exposición con un alto componente de participación, motivando a través de preguntas intencionadas y/o favoreciendo la intervención espontánea de quienes asistían, a pro
El requisito para la aprobación del curso consiste en realizar una propuesta individual de mejoramiento de la convivencia escolar para aplicar en el establecimiento educativo contemplando los dos aprendizajes esperados, es decir, aplicación de la normativa nacional, identificación del clima laboral y del establecimiento y la generación de estrategias de manejo de conflicto en el mismo. Esta evaluación compone el 100% de la nota final y su escala de calificación es de 1 a 7, requiriendo la nota 4 para su aprobación. El facilitador del curso tendrá a su cargo la responsabilidad de evaluar estos trabajos y efectuar comentarios que refuercen esta calificación. Los criterios evaluativos de este trabajo son: Aplicación de la normativa vigente, Referencias al Clima del establecimiento, formulación de estrategias y posibilidades de aplicación práctica de esta propuesta.
Diego Sebastián Venegas Poblete
Ariel Andrés Vargas Monardes
Licenciado En Trabajo Social
Alex Ricardo Arenas Quezada
Psicólogo
Juan Carlos Salas Cartajena
Waldo Andrés Correa Mardones
Periodista, Ing. En Adm. De Empresas.
Viviana Alejandra Correa Mardones
Ingeniero Comercial
Mónica Daniela Segovia Pinochet
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$160.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE VALPARAÍSO
REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS