Herramientas De Mediación Laboral

directivos, educadores, psicólogos y encargados de gestión de personas

• Identificar los elementos de la mediación, priorizando la regulación emocional de los involucrados
• Reconocer los fundamentos de la mediación laboral, de acuerdo al marco normativo legal
• Emplear herramientas de mediación, de acuerdo al contexto del conflicto

• Conocimientos básicos sobre mediación y gestión de conflictos

El curso se estructurará en 4 módulos, con clases expositivas y prácticas apoyadas por recursos computacionales como Notebook, PC y Datashow, donde el relator se encargará de presentar y facilitar el desarrollo de los temas. La metodología se basará en dos componentes clave: (1) Componente Teórico Este componente se centrará en la enseñanza de los fundamentos teóricos de la mediación y el manejo de crisis, así como en la adquisición de habilidades de comunicación y regulación emocional. El relator creará un ambiente propicio para que los participantes comprendan los conceptos clave que sustentan la mediación y la intervención en conflictos en entornos educativos. Metodología de este componente: Exposición directa de conceptos y teorías clave: Se realizarán presentaciones expositivas que permitan reconocer los fundamentos de la mediación laboral, abordando la definición, principios, tipos de conflicto laboral, marco normativo legal y el rol del mediador. Se utilizarán diaposi

"Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final Donde El Participante Aplica herramientas de mediación, de acuerdo al contexto laboral. Los Criterios De Evaluacion Seran: 1.- Reconoce los fundamentos de la mediación laboral, de acuerdo al marco normativo legal. 2.- Identifica los elementos de la mediación, priorizando la regulación emocional de los involucrados. 3.- Identifica las causas y efectos de los conflictos, según el contexto laboral 4.- Emplea herramientas de mediación, de acuerdo al contexto del conflicto. Normas de evaluación: Esta Actividad Será Medida Con Una Lista De Cotejo (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendrá Una Ponderación Del 100%. Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Ponderación Deberá Ser Igual O Superior A Nota 4, En Una Escala De 1 A 7."