Herramientas De Prevencion De Acoso Laboral En El Marco De La Ley Karin

ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS Y DE ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

• EMPLEAR PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA DE ACOSO LABORAL APLICAR HERRAMIENTAS DE PREVENSION DE ACOSO LABORAL EN LA ORGANIZACION RECONOCER CARACTERISTICAS DEL ACOSO EN EL TRABAJO IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LA LEY KARIN EN LAS EMPRESAS

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE ACOSO LABORAL

SE REALIZARAN CLASES TEORICAS EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA EN LAS DEPENDENCIAS DEL CLIENTE DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES GRUPALES (5 PERSONAS): MÓDULO I: QUÉ HARÁ EL PARTICIPANTE: ESTUDIARÁ LAS DEFINICIONES CLAVE DE LA LEY KARIN Y SUS ANTECEDENTES. CÓMO LO HARÁ: PARTICIPANDO EN PRESENTACIONES ORALES, LEYENDO MATERIAL DE REFERENCIA Y PARTICIPANDO EN DEBATES. CON QUÉ LO HARÁ: CON MATERIAL DE LECTURA (LEYES, ARTÍCULOS ACADÉMICOS), PRESENTACIONES MULTIMEDIA (SLIDES), Y VIDEOS EXPLICATIVOS. MÓDULO II: QUÉ HARÁ EL PARTICIPANTE: IDENTIFICARÁ Y CLASIFICARÁN DIFERENTES TIPOS DE ACOSO Y VIOLENCIA EN EL ENTORNO LABORAL. CÓMO LO HARÁ: TRABAJANDO EN DINÁMICAS DE GRUPO Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. CON QUÉ LO HARÁ: CON CUESTIONARIOS DE DIAGNÓSTICO, MATERIAL AUDIOVISUAL QUE ILUSTRE SI

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACION SE REALIZARA UNA PRUEBA FINAL DE UNA PREGUNTAS POR CADA MODULO MÓDULO I: Pregunta de evaluación: ¿Cómo se aplican los conceptos clave de la Ley Karin en un entorno laboral y qué implicancias tienen para empleadores y trabajadores? Criterios de evaluación: Identifica de manera clara los conceptos fundamentales de la Ley Karin, explicando su relevancia y aplicación práctica. Relaciona los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores con ejemplos concretos, demostrando comprensión de la ley. MÓDULO II: Pregunta de evaluación: ¿Cuáles son los riesgos psicosociales más comunes en un entorno laboral y cómo se pueden prevenir a través de políticas adecuadas? Criterios de evaluación: Identifica correctamente los riesgos psicosociales más comunes en el trabajo, presentando ejemplos reales o hipotéticos. Reconoce políticas preventivas basadas en los conceptos aprendidos, asegurando que aborden eficazmente los riesgos identificados. MÓDUL