Herramientas De Prevención De La Violencia En Los Espacios De Trabajo

Jefes y asistentes de recursos humanos

• Explicar las diferentes formas de violencia laboral de acuerdo a lo establecido en la normativa legal vigente
• Reconocer las fases del acoso laboral, de acuerdo con la legislación laboral vigente
• Aplicar métodos preventivos establecidos en la Ley Karin a fin de prevenir, investigar y sancionar el acoso y la violencia laboral
• Reconocer las conductas de Acoso Sexual, de acuerdo con el Marco Normativo legal vigente
• Identificar los fundamentos y principios rectores de la Ley Karin de acuerdo a normativa legal vigente

• Poseer habilidades de liderazgo y comunicación
• Conocimientos básicos del código del trabajo y actividades relacionadas con el giro de la empresa
• Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows Y Excel 2007 O Superior. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iii Ó Superior Con 256 Mb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El Sistema Operativo Windows Sea Como Mínimo Xp, O Superior. -

El proceso de enseñanza se llevará a cabo por medio de una sesión de e-learning sincrónico (streaming) en un aula virtual alojada en LMS Moodle. El participante podrá ingresar al aula virtual registrándose con su usuario y clave, dentro podrá ver la guía del participante que será un apoyo para el uso del aula virtual y plataforma LMS. La metodología utilizada por parte del relator será expositiva, donde el relator por medio de apoyo visual (presentación Power Point, videos y estudio de casos)., El curso lo conforma 5 módulos de aprendizaje: Módulo 1: Fundamentos de la Ley Karin. Módulo 2: Acoso Laboral - Reconoce y combate el maltrato Módulo 3: Conductas de Acoso Sexual Módulo 4: Violencia Laboral: Un alto a las agresiones Módulo 5: Procedimientos y Recursos Legales En donde el relator tendrá la posibilidad de ir haciendo interacción con el participante y viceversa, por medio del chat y espacio de intervención del aula virtual, mientras hace la exposición del contenido y debate

Requisitos Técnicos De Aprobación: Se Medirá El Nivel De Habilidades Y Competencias Mínimas Logradas A Nivel Cualitativo A Través De Instrumentos De Evaluación De Tipo Práctico, Principalmente Por Medio De Rubricas Y Pautas De Observación. Además, El Participante Será Evaluado Individualmente A Través De Ejercicios De Aplicación (ABP) De Los Contenidos Tratados En Cada Módulo Teniendo Una Ponderación Del 20%, Los Cuales Deberán Aprobar Con Nota Mínima 4.0. Para La Evaluación Final Se Aplicara Un Caso Práctico Que Los Alumnos Deberán Resolver Y Tiene Una Ponderación Del 40% Los Criterios De Evaluación Serán: Identifica los fundamentos y principios rectores de la Ley Karin de acuerdo a normativa legal vigente. Reconoce las fases del acoso laboral, de acuerdo con la legislación laboral vigente. Reconoce las conductas de Acoso Sexual, de acuerdo con el Marco Normativo legal vigente. Explica las diferentes formas de violencia laboral de acuerdo a lo establecido en la normativa legal v