Herramientas De Prevención Del Acoso Sexual, Laboral Y Violencia (Ley Karin)

Administrativos De Recursos Humanos, Bienestar.

• Comprender El Marco Regulatorio Del Acoso Sexual Bajo La Ley 20.005
• Comprender Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual
• Identificar Los Distintos Tipos De Denuncias De Acoso Sexual De Acuerdo A La Afectación Del Involucrado
• Aplicar Herramientas Preventivas De Violencia En El Contexto Laboral, De Acuerdo Con Legislación Laboral Vigente
• Identificar Los Tipos De Investigación Y Sanción De Una Denuncia De Acoso Sexual Según Lo Expuesto En La Inspección Del Trabajo Y La Propia Empresa
• Aplicar Técnicas En La Redacción Del Informe De Fiscalización, La Comunicación De Las Medidas De Resguardo De Acuerdo A La Verificación De Su Cumplimiento
• Comprender El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional

• Conocimientos Compresión Lectora

Técnicas metodológicas: el curso de Herramientas De Prevención Del Acoso Sexual, Laboral y Violencia se desarrollará en nivel 1 de autoinstrucción esto es con un manual de creación del OTEC en conjunto con el tutor de la actividad. Este curso cuenta con 7 módulos, que incluyen actividades y/o ejercicios para asegurar la compresión de los contenidos. Actividades didácticas: las actividades concretas que deberá realizar el alumno se encuentran en cada módulo, ellas corresponden a la revisión de los contenidos y para la interiorización de cada uno de los temas contará con actividades y ejercicios. El paso a paso de esta metodología es leer, tomar conciencia, reflexionar y finalmente interiorizar los contenidos, donde el alumno: Comprende los conceptos básicos de la Ley Karin de acuerdo a normativa actual; Comprende el concepto de Acerca del acoso sexual de acuerdo al marco internacional; Comprende el Marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005; Identifica los distintos tipos de

Técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. El instrumento a utilizar en el test final será: preguntas de aplicación y desarrollo, donde el alumno deberá considerar y responder las preguntas de desarrollo en directa relación a los objetivos específicos que se le presentan y donde no será necesario ajustarse a ningún espacio acotado. Criterios de evaluación: este curso a distancia o auto instrucción medirá lo cualitativo, a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. Además de lo indicado el alumno deberá demostrar que: Comprende los hábitos y rutinas de presentación de acuerdo al tipo de expresión del verbo to be; Comprende la Estructura de preguntas abiertas de rutinas diaria