Herramientas De Prevención Del Acoso Sexual, Laboral Y Violencia (Ley Karin)

Administrativos De Recursos Humanos, Bienestar.

• Identificar Los Distintos Tipos De Denuncias De Acoso Sexual De Acuerdo A La Afectación Del Involucrado
• Aplicar Técnicas En La Redacción Del Informe De Fiscalización, La Comunicación De Las Medidas De Resguardo De Acuerdo A La Verificación De Su Cumplimiento
• Comprender El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional Identificar Los Tipos De Investigación Y Sanción De Una Denuncia De Acoso Sexual Según Lo Expuesto En La Inspección Del Trabajo Y La Propia Empresa
• Comprender Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual
• Aplicar Herramientas Preventivas De Violencia En El Contexto Laboral, De Acuerdo Con Legislación Laboral Vigente
• Comprender El Marco Regulatorio Del Acoso Sexual Bajo La Ley 20.005

• Conocimientos Básicos De Comunicación y manejo de conflicto

La Metodología Será De Carácter Teórica-Práctica Donde El Instructor, Mediante El Método De Aprendizaje Interactivo, Facilita Elementos De Las Diferentes Materias Y Da A Conocer El Lenguaje Técnico Adecuado En Cada Tópico. Por Otro Lado, Mediante Prácticas De Colaboración, Ayuda A La Realización De Tareas Que Permitan Desarrollar Las Destrezas Y Habilidades En Las Técnicas Indicadas. En Esa Línea, El Trabajo Práctico De Los Participantes Se Organiza A Través Del Sistema De Cuatro Pasos: Los Participantes Visualizan La Tarea Realizada Por El Instructor, Luego La Realizan Con Apoyo Del Mismo, El Instructor Rectifica Indicando Los Pasos Mal Realizados Y Luego Los Participantes Ejecutan La Tarea Por Sí Solos. Este Sistema Se Realiza Hasta Alcanzar La Retención De Lo Aprendido En Forma Permanente Por Parte De Los Participantes, Forma Metodológica En La Que Se Organiza El Trabajo Práctico, donde el alumno demostrará que: Comprende Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normati

Se Aplicará Como Instrumento De Evaluación Una Pauta De Cotejo Que Permita Evaluar El Desempeño Práctico De Los Participantes De Acuerdo A Diversos Indicadores, Los Criterios Técnicos De Evaluación donde el alumno deberá demostrar que: Comprende Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual. Ley 21.643; Comprende El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional; Comprende El Marco Regulatorio Del Acoso Sexual Bajo La Ley 20.005; Identifica Los Distintos Tipos De Denuncias De Acoso Sexual De Acuerdo A La Afectación Del Involucrado; Identifica Los Tipos De Investigación Y Sanción De Una Denuncia De Acoso Sexual Según Lo Expuesto En La Inspección Del Trabajo Y La Propia Empresa; Aplica Técnicas En La Redacción Del Informe De Fiscalización, La Comunicación De Las Medidas De Resguardo De Acuerdo A La Verificación De Su Cumplimiento; y finalmente Aplica Herramientas Preventivas De Violencia En El Contexto Laboral, De Acuerdo Con Legislación Labor