Herramientas De Prevención Del Acoso Sexual, Laboral Y Violencia (Ley Karin)

Administrativos De Recursos Humanos, Bienestar.

• Identificar Los Distintos Tipos De Denuncias De Acoso Sexual De Acuerdo A La Afectación Del Involucrado
• Comprender El Marco Regulatorio Del Acoso Sexual Bajo La Ley 20.005
• Aplicar Técnicas En La Redacción Del Informe De Fiscalización, La Comunicación De Las Medidas De Resguardo De Acuerdo A La Verificación De Su Cumplimiento
• Comprender El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional Comprender Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual
• Identificar Los Tipos De Investigación Y Sanción De Una Denuncia De Acoso Sexual Según Lo Expuesto En La Inspección Del Trabajo Y La Propia Empresa
• Aplicar Herramientas Preventivas De Violencia En El Contexto Laboral, De Acuerdo Con Legislación Laboral Vigente

• Conocimientos Compresión Lectora. contar con un computador con a lo menos un procesador intel, mínimo 2 gb de memoria ram, conexión a internet
• O teléfono inteligente con conexión a internet
• Contar con correo electrónico habilitado, navegador actualizado y adobe acrobat reader

Que hará: curso Herramientas De Prevención Del Acoso Sexual, Laboral y Violencia mediante la revisión y reflexión en torno a recursos de texto y/o video con y sin audio alojados en ambiente virtual de aprendizaje. Los contenidos están disponibles en plataforma LMS agrupados en módulos, en los cuales los materiales están para libre revisión de cada participante. En cada módulo el participante podrá aplicar lo aprendido en actividades de aplicación y además podrá interactuar con otros participantes de manera asincrónica a través del foro temático de la unidad, donde podrá reflexionar en torno a las temáticas de cada módulo. Finalmente, para que el participante pueda poner en práctica lo aprendido hay una autoevaluación al final del módulo. Recursos: manuales, videos, documentos, ejercicios, resolución de caso, evaluaciones formativas en formato cuestionario. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. Interiorización de contenidos mediante: 1. actividades de aplicación 2 casos. Com

Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El Instrumento A Utilizar En El Test Final Será: Preguntas De Aplicación Y Desarrollo, Donde El Alumno Deberá Considerar Y Responder Las Preguntas De Desarrollo En Directa Relación A Los Objetivos Específicos Que Se Le Presentan Y Donde No Será Necesario Ajustarse A Ningún Espacio Acotado. Criterios De Evaluación: Este Curso A Distancia O Auto Instrucción Medirá Lo Cualitativo, A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. Además De Lo Indicado El Alumno Deberá Demostrar Que: Comprende Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual; Comprende El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional; Co