cursosdelsence.cl
🔄 Mixta Administración

Herramientas De Prevención Del Acoso Sexual, Laboral Y Violencia (Ley Karin)

Otec Rcp Y Dea Chile Spa · Código SENCE 1238073352

100

horas

$340.001

por persona

1

veces impartido

12/12/2028

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Comprender las Herramientas De Prevención De Violencia Y Acoso En El Contexto Laboral, De Acuerdo Con Legislación Laboral Vigente.

¿A quién está dirigido?

Administrativos De Recursos Humanos, Bienestar.

Aprendizajes esperados

  • Conocer Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual
  • Comprender las Herramientas Preventivas De Violencia En El Contexto Laboral, De Acuerdo Con Legislación Laboral Vigente
  • Comprender las Técnicas En La Redacción Del Informe De Fiscalización, La Comunicación De Las Medidas De Resguardo De Acuerdo A La Verificación De Su Cumplimiento
  • Identificar Los Distintos Tipos De Denuncias De Acoso Sexual De Acuerdo A La Afectación Del Involucrado
  • Conocer El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional Identificar El Marco Regulatorio Del Acoso Sexual Bajo La Ley 20.005
  • Identificar Los Tipos De Investigación Y Sanción De Una Denuncia De Acoso Sexual Según Lo Expuesto En La Inspección Del Trabajo Y La Propia Empresa

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Compresión Lectora

Metodología

Técnicas metodológicas: el curso de Herramientas De Prevención Del Acoso Sexual, Laboral y Violencia se desarrollará en nivel 1 de autoinstrucción esto es con un manual de creación del OTEC en conjunto con el tutor de la actividad. Este curso cuenta con 7 módulos, que incluyen actividades y/o ejercicios para asegurar la compresión de los contenidos. Actividades didácticas: las actividades concretas que deberá realizar el alumno se encuentran en cada módulo, ellas corresponden a la revisión de los contenidos y para la interiorización de cada uno de los temas contará con actividades y ejercicios. El paso a paso de esta metodología es leer, tomar conciencia, reflexionar y finalmente interiorizar los contenidos, donde el alumno: Conoce Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual. Ley 21.643; Conoce El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional; Identifica El Marco Regulatorio Del Acoso Sexual Bajo La Ley 20.005; Identifica Los Distintos

Requisitos técnicos y evaluación

Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El Instrumento A Utilizar En El Test Final Será: Preguntas De Aplicación Y Desarrollo, Donde El Alumno Deberá Considerar Y Responder Las Preguntas De Desarrollo En Directa Relación A Los Objetivos Específicos Que Se Le Presentan Y Donde No Será Necesario Ajustarse A Ningún Espacio Acotado. Criterios De Evaluación: Este Curso A Distancia O Auto Instrucción Medirá Lo Cualitativo, A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. Además De Lo Indicado El Alumno Deberá Demostrar Que: Conoce Los Conceptos Básicos De La Ley Karin De Acuerdo A Normativa Actual. Ley 21.643; Conoce El Concepto De Acerca Del Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internaci

Equipo docente

C

Cristopher Alexis Cisternas Cancino

Técnico En Enfermería Nivel Superior (Tens)

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$340.001
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Cañete