Herramientas De Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral (Ley Karin)

Administrativos de Recursos humanos, bienestar.

• Comprender el Marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005
• Comprender los conceptos básicos de la ley Karin de acuerdo a la ley 21.643 Aplicar herramientas preventivas de violencia en el contexto laboral, de acuerdo con legislación laboral vigente
• Identificar los tipos de investigación y sanción de una denuncia de acoso sexual según lo expuesto en la inspección del trabajo y la propia empresa
• Identificar los distintos tipos de denuncias de acoso sexual de acuerdo a la afectación del involucrado
• Comprender el concepto de Acerca del acoso sexual de acuerdo al marco internacional
• Aplicar técnicas en la redacción del informe de fiscalización, la comunicación de las medidas de resguardo de acuerdo a la verificación de su cumplimiento

• conocimientos compresión lectora

Técnicas metodológicas: el curso de Herramientas De Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral se desarrollará en nivel 1 de autoinstrucción esto es con un manual de creación del OTEC en conjunto con el tutor de la actividad. Este curso cuenta con 5 módulos, que incluyen actividades y/o ejercicios para asegurar la compresión de los contenidos. Actividades didácticas: las actividades concretas que deberá realizar el alumno se encuentran en cada modulo, ellas corresponden a la revisión de los contenidos y para la interiorización de cada uno de los temas contará con actividades y ejercicios. El paso a paso de esta metodología es leer, tomar conciencia, reflexionar y finalmente interiorizar los contenidos, donde el alumno: -Comprende los conceptos básicos de la ley Karin de acuerdo a la ley 21.643 -Comprende el concepto de Acerca del acoso sexual de acuerdo al marco internacional. -Comprende el Marco regulatorio del acoso sexual bajo la ley 20.005. -Identifica los distintos tipos de

Técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. El instrumento a utilizar en el test final será: preguntas de aplicación y desarrollo, donde el alumno deberá considerar y responder las preguntas de desarrollo en directa relación a los objetivos específicos que se le presentan y donde no será necesario ajustarse a ningún espacio acotado. Criterios de evaluación: este curso a distancia o auto instrucción medirá lo cualitativo, a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. Además de lo indicado el alumno deberá demostrar que: -Comprende los conceptos básicos de la ley Karin de acuerdo a la ley 21.643 -Comprende el concepto de Acerca del acoso sexual de acuerdo al marco internac