Herramientas De Prevención Y Abordaje De Las Violencias De Género

Jefaturas de Desarrollo Organizacional

• Aplicar herramientas de buenas prácticas para una primera acogida especializada en violencia de género
• Aplicar herramientas de aprendizaje de recursos para la intervención en violencias de género
• Analizar los marcos comprensivos desde los cuales se explican los principales factores que inciden en el ejercicio de las violencias de género
• Identificar las violencias de género en distintos contextos y espacios
• Analizar los procesos que viven las víctimas y estudios sobre victimización, daños y derechos vulnerados

• Conocimientos Básicos De Uso Computacional, Acceso A Un Computador O Tableta Electrónica Con Internet

Este Curso Fue Diseñado Para Implementarse En 21 Horas Cronológicas. Es Condición Que Él O La Participante Se Conecte Y Recorra Los Módulos De Aprendizaje En Orden Secuencial Y Luego Puede Revisarlos En La Medida De Sus Intereses De Estudio. Se Articula En 5 Módulos De Contenidos Que Contemplan, Clase Grabada, Infografía, Lectura Imprescindible, Recurso Audiovisual Imprescindible, Recursos Complementarios Y Evaluaciones. Los Contenidos Están En Línea Y Tienen La Ventaja Y Posibilidad De Almacenarlos E Imprimirlos Para Su Estudio Sin Conexión (Textos). Se Considera Como Tiempo Dedicado Al Curso Aquel Que El Participante Consagra A Su Aprendizaje Dentro De La Plataforma Como El Tiempo Dedicado En Periodo Sin Conexión. Tutoría Virtual, Se Realiza Por Parte De Tutor Capacitado En La Función De Orientar Y Apoyar El Aprendizaje. Se Comunica Diariamente Y Cada Vez Que Se Requiera Vía Foro, Correo O Mensajería, El Tutor Atenderá A Los Estudiantes Contestando Inquietudes Al Menos 1 Vez Al Día.

En La Primera Evaluación El O La Participante Deberá identificar conductas de violencia de género Mediante Preguntas De Alternativas Y Desarrollo. En La Segunda Evaluación El O La Participante Deberá Aplicar Los Conceptos De Discriminación De Género para hombres y mujeres y Su Contexto Laboral. En La Tercera Evaluación El O La Participante Deberá Distinguir Los Distintos Tipos De Violencias De Género, Observar Cómo Se Presentan las señales de daño y trauma en los equipos de trabajo. En La Cuarta Evaluación El O La Participante Deberá Integrar El Reconocimiento Y Aplicación De Los Conceptos De Equidad De Género, Y procedimientos para el acompañamiento de personas que han sufrido violencia. En La quinta evaluación El O La Participante Deberá aplicar conceptos de autocuidado y reparación para el personal y en la evaluación final el o la participante deberá Integrar Los Conocimientos Adquiridos, Argumentando Sus Respuestas Con Conceptos Vistos En El Curso Y Considerando Su Propio Entorno