Herramientas De Prevención Y Gestión De La Violencia Laboral

Docentes, profesores jefes de aula, coordinadores y directores educativos.

• Reconocer el marco legal de la Ley 21.643, considerando sus implicancias en el ámbito laboral
• Implementar estrategias de prevención y gestión de la violencia en los establecimientos educativos, respetando protocolos establecidos por la institución
• Aplicar herramientas de prevención y gestión de violencia laboral, según los protocolos de protección en situaciones de violencia laboral
• Identificar los distintos tipos de violencia laboral, de acuerdo al contexto educativo

• Nociones básicas sobre Ley 21.643

El curso se desarrollará en 4 módulos, con clases expositivas apoyadas por proyecciones computacionales (Notebook/PC y Datashow), donde el relator llevará a cabo la exposición de las temáticas a abordar. Este curso se basará en dos estilos fundamentales: (1) Componente Teórico El desarrollo de actividades teóricas se llevará a cabo a través de la creación de condiciones propicias para la entrega de información y conceptos relacionados con la prevención y gestión de la violencia laboral en el ámbito educativo. Se fomentará la participación progresiva de los asistentes, quienes, junto con el relator, analizarán los conceptos clave sobre el marco legal, tipos de violencia, factores de riesgo, normativas vigentes y estrategias de prevención. Metodología de este componente: Exposición directa de conceptos y teorías clave: Presentaciones, lecturas de material normativo y videos explicativos sobre la Ley 21.643, los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, y los tipos de viol

"Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final Donde mediante un examen teórico con estudio de casos, donde El Participante Aplica herramientas de prevencion y gestión de violencia laboral, de acuerdo a la normativa 21.643. Los Criterios De Evaluacion Seran: 1.- Reconoce el marco legal de la Ley 21.643, considerando sus implicancias en el ámbito laboral. 2.- Identifica los distintos tipos de violencia laboral, de acuerdo al contexto educativo 3.- Implementa estrategias de prevención y gestión de la violencia en los establecimientos educativos, respetando protocolos establecidos por la institución. 4.- Aplica herramientas de prevención y gestión de violencia laboral, según los protocolos de protección en situaciones de violencia laboral. Normas de evaluación: Esta Actividad Será Medida Con Una Lista De Cotejo (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendrá Una Ponderación Del 100%. Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Ponderación Deberá Ser Igual