Herramientas De Sostenibilidad Corporativa

Encargados De Responsabilidad Social Empresarial Y Sostenibilidad Corporativa.

• Identificar la gestión del impacto ambiental de la huella de carbono según sus procedimientos de cálculo
• Reconocer los conceptos generales de sostenibilidad de acuerdo a sus principios básicos
• Aplicar buenas prácticas organizacionales de sostenibilidad de acuerdo a sus principios fundamentales

• Conocimientos básicos de computación
• Conocimientos de políticas de sostenibilidad de la organización
• Conocimiento en lectoescritura

La Actividad De Capacitación Se Desarrollará En Modalidad A Distancia, Mediante Manual De Autoinstrucción, Que Permite La Adquisición Progresiva De Los Contenidos Al Ritmo Del Estudiante, Según Los Aprendizajes Esperados Del Curso. Además, El Curso Cuenta Con Una Guía Del Participante, Actividades Formativas Y Una Evaluación Final Para Afianzar Las Temáticas Vistas. El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es La Enseñanza-Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos Son Expuestos Y Relatados De Forma Explicativa Y Guiada. El Segundo Método Es El Estudio De Casos, Formato Didáctico Que, A Través De Ejemplos De Situaciones En El Puesto De Trabajo, Busca Que El Participante Aplique procedimientos de sostenibilidad de acuerdo a las políticas de la organización. En Cuanto A Los Aspectos Motivacionales, Se Podrá Ejercitar Lo Aprendido Con Actividades De Aplicación Denominadas Actividades Formativas En Las Que El Participante Deberá Responder A Las Actividades Propuestas, Con El Fin De Lograr

Criterio de evaluación: A través de las evaluaciones se pretende medir que el participante Aplique procedimientos de sostenibilidad de acuerdo a las políticas de la organización. Cada actividad de evaluación se vincula con los aprendizajes esperados de cada actividad. Los criterios de evaluación son los siguientes: Reconoce los conceptos generales de sostenibilidad de acuerdo a sus principios básicos. Identifica la gestión del impacto ambiental de la huella de carbono según sus procedimientos de cálculo. Aplica buenas prácticas organizacionales de sostenibilidad de acuerdo a sus principios fundamentales. Técnicas e instrumentos de evaluación: Para esto se ha planteado 3 actividades formativas que buscan medir el aprendizaje obtenido y 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de situaciones prácticas asociadas al puesto de trabajo. Norma de evaluación: El participante para aprobar el curso deberá obtener el 75% de la evaluación final. A