Herramientas De Trabajo En Equipo De Alto Desempeño

SUPERVISORES Y JEFATURAS

• UTILIZAR HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE EQUIPOS POR FORTALEZAS DENTRO DE EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO IDENTIFICAR CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO APLICAR HERRAMIENTAS DE DIFUSIONES DE LOS EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO

• CONOCIMIENTOS AVANZADO DE LIDERAZGO

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS) REALIZANDO LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: SENSIBILIZACIÓN POR MEDIO DE CASOS SOBRE las Caracteristicas De Un Equipo De Alto Desempeño, EJEMPLOS de las Herramientas De Gestión De Equipos Por Fortalezas Dentro De Equipo De Alto Desempeño, VIDEOS sobre equipos de alto desempeño. realizaran DINÁMICAS GRUPALES A TRAVES DE JUEGO DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR UN plan sobre las Herramientas De Difusiones De Los Equipo De Alto Desempeño. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR LOS RELATORES DE CADA MODULO.

1. INSTRUMENTO DE EVALUACION: se realizara una evaluacion final, La Cual Consta De 3 Preguntas de desarrollo: 1.- nombre las Caracteristicas De Un Equipo De Alto Desempeño. CRITERIO DE EVALUACION: Identifica Caracteristicas De Un Equipo De Alto Desempeño?? 2.- defina 3 Herramientas De Gestión De Equipos Por Fortalezas Dentro De Equipo De Alto Desempeño. CRITERIO DE EVALUACION: Utiliza Herramientas De Gestión De Equipos Por Fortalezas Dentro De Equipo De Alto Desempeño?? 3.- confeccione un plan sobre las Herramientas De Difusiones De Los Equipo De Alto Desempeño. CRITERIO DE EVALUACION: Aplica Herramientas De Difusiones De Los Equipo De Alto Desempeño?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO) 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACIO