Herramientas De Trabajo En Equipo En La Organización

Jefes De Recursos Humanos

• 3.- Aplicar Herramientas De Trabajo en Equipos De La Empresa. 2.- Identificar las Estrategias De Trabajo De Equipos Colaborativos A Través Del Uso De Las Herramientas Del Sistema De Gestión Integral De La Empresa. 1.- Conocer Las Diferencias Entre Los Grupos Y Equipos De Trabajo

• Conocimientos Generales De Habilidades Directivas Y Toma De Decisiones

El Curso Se Desarrollará En 3 módulos con Clases Que Serán Impartidas De Manera Expositiva - Presencial, Apoyadas Por Proyecciones Computacionales (Notebook / Pc Y Datashow), Donde El Relator Efectuará La Exposición De Las Temáticas A Abordar. En Este Contexto, Este Curso Tiene Su Base En Dos Estilos Fundamentales: (1) Componente Teórico: Desarrollo De Actividades Teóricas A Través De Los Cuales El Relator Crea Las Condiciones Para La Entrega De Información Y Conceptos, Logrando Paulatinamente La Participación De Los Asistentes Al Curso, Los Cuales En Conjunto Con El Relator Deben Analizar En Forma Detallada El Manual Elaborado Por El Relator (Conceptos Y Teorías), Más Todos Los Implementos Necesarios Para Ilustrar, Incentivar Y Motivar Respecto De Las Temáticas A Abortar. En Primera Instancia, Los Alumnos Deberán conocer llas diferencias entre los grupos y equipos de trabajo, por lo cual el relator detallará la clasificación de grupos y equipos de trabajo, además de los pilares de un

Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final Donde El Participante aplica Herramientas de trabajo en equipo para el desarrollo de estrategias y metas organizacionales. Los Criterios De Evaluacion Seran: Reconoce las diferencias entre equipos y grupos de trabajo, analizando la integracion de un equipo. Identifica el aporte de los miembros de un equipo de trabajo.Promueve las actitudes positivas. Reconoce el equipo de trabajo como unidad. Normas de evaluación: Esta Actividad Será Medida Con Una Lista De Cotejo (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendrá Una Ponderación Del 100%. Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Ponderación Deberá Ser Igual O Superior A Nota 4, En Una Escala De 1 A 7.