Herramientas De Trabajo En Equipo Y Manejo De Conflictos

SUPERVISORES Y JEFATURAS

• APLICAR HERRAMIENTAS DE MANEJO DE CONFLICTOS DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO
• IDENTIFICAR CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

SE REALIZARÁN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. SE REALIZARÁN ACTIVIDADES PRÁCTICAS UTILIZANDO LAS SIGUIENTES TECNICAS SE UTILIZARÁN LAS SIGUIENTES TÉCNICAS: REALIZARAN DINÁMICAS DE ROMPEHIELOS Y DESINHIBICIÓN GRUPAL, SUPERVISADAS POR LOS RELATORES, DE IDENTIFICACION LOS ELEMENTOS ESCENCIALES QUE COMPONEN LA GESTION DEL CONFLICTO. REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO. REALIZARAN JUEGO DE ROLES SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE MANEJO DE CONFLICTOS DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO, SUPERVISADAS POR LOS RELATORES, DE COMO EMPLEAR TECNICAS Y HERRAMIENTAS PARA FORTALECER LAS RELACIONES AL INTERIOR DE SUS EQUIPOS DE TRABAJO. REALIZARAN EJERCICIOS DE DISCUSIÓN GRUPAL, TODAS ESTAS ACTIVIDADES SERAN SUPERVISADAS POR LOS RELATORES DE CADA MODULO.

1. INSTRUMENTO DE EVALUACION: SE REALIZARA UNA EVALUACION FINAL, LA CUAL CONSTA DE 2 PREGUNTAS DE DESARROLLO: 1.- NOMBRE LAS CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO. CRITERIO DE EVALUACION: IDENTIFICA CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO?? 2.- CONFECCIONE UN PLAN SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE MANEJO DE CONFLICTOS DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. CRITERIO DE EVALUACION: APLICA HERRAMIENTAS DE MANEJO DE CONFLICTOS DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO) 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.