Capacitación Play Comp Limitada (Playcomp) · Código SENCE 1238052057
40
horas
$600.000
por persona
8
veces impartido
27/07/2027
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Aplicar herramientas de Word en la gestión administrativa. de acuerdo a procedimientos de la empresa.
El curso está dirigido a asistentes administrativos
1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: Para estructurar su proceso de aprendizaje el curso se diseñó con 2 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica. Cada módulo cuenta con paquetes Scorm de contenido interactivo, cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje para el ejercicio de contenidos y habilidades, resumen y una evaluación de módulo formativa tipo rúbrica. Navegando en plataforma, el participante interactúa con estas actividades y recursos elearning, mientras que el Tutor acompaña el proceso de aprendizaje, retroalimentado la ejecución de actividades de aprendizaje y evaluaciones. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.- ESTUDIO DE CASOS: El participante de modo individual aprende a solucionar situaciones concretas y sus consecuencias. La actividad se usa para el logro del aprendizaje esperado: 1. Identificar herramientas y ajustes de configuración de la interfaz de Microsoft Word
1.- Criterios De Evaluación: 1. Identifica con precisión herramientas y ajustes de configuración de la interfaz de Microsoft Word 2. Aplica correctamente herramientas de formato y diseño de páginas para la elaboración de informes y documentos 2.- Los tópicos de evaluación son: 1. herramientas y ajustes de configuración de la interfaz de Microsoft Word 2. herramientas de formato y diseño de páginas para la elaboración de informes y documentos 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) De Módulo c) FINAL: Que determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio De Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio De Evaluación N°2: RUBRICA 4.- Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 75 la nota mínima de aprobación
Gonzalo Andrés Fuentes Guzmán
Diseñador Grafico
Héctor Enrique Núñez Aguirre
Analista De Sistema Computacional, Experto Relator
Eduardo Arturo Catrifil García
Analista Computacional
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$600.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO