Herramientas Estratégicas Para El Liderazgo Eficaz ¿ Especialización Líder 5

Encargados de áreas: comercial, operaciones, producción, ventas.

• Reconocer como la inteligencia emocional influye en el liderazgo efectivo de equipos de trabajo de acuerdo a estudios existentes Aplicar técnica de relacionamiento efectivo con equipos de trabajo de acuerdo a contextos laborales Identificar la importancia de la comunicación en equipos de trabajo de acuerdo a fundamentos y proceso comunicativo

• Conocimientos y experiencia en la dirección de equipos
• Conocimientos básicos en la administración de empresas
• Medido con prueba de ingreso

QUE HARA: curso: APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE MEJORA DE HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO EFECTIVO, Metodología De Enseñanza Basada En El Aprender Haciendo, Guiada En Todo Momento Por El Facilitador, Inicia Parte Teórica Con Exposición De Contenidos Apoyadas Con Material Audiovisual (Presentación, Imágenes Videos), Para Luego Ejecutar Talleres Prácticos De Interiorización Mediante Resolución De Casos, Talleres De Liderazgo, Comunicación, Trabajo En Equipo Y relacionamiento laboral, Juego De Roles, Demostraciones Guiadas Por El Docente, Los Cuales Se Irán Ejecutando De Acuerdo A Cada Objetivo Específico Propuesto, Y Siempre Guiados Por El Facilitador, El Cual Incentiva La Participación, Hace Preguntas Dirigidas, Propone Mejoras, Guía Ejercicios Prácticos. COMO LO HARA: La metodología considera trabajo activo por parte de los participantes en actividades especialmente diseñadas en base a la realidad de la organización. Dentro de las estrategias metodológicas se plantean clases expos

CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Se medirá si Identifica la importancia de la comunicación en equipos de trabajo de acuerdo a fundamentos y proceso comunicativo. Reconoce como la inteligencia emocional influye en el liderazgo efectivo de equipos de trabajo de acuerdo a estudios existentes. Aplica técnica de relacionamiento efectivo con equipos de trabajo de acuerdo a contextos laborales // INSTRUMENTOS : Evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. Evaluación del curso mediante resolución de problema medido con pauta de evaluación. // Norma: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación