Herramientas Juridicas Y Teoricas Basicas Asociadas A Procesos Administrativos

ASISTENTES DE RECURSOS HUMANOS , ASISTENTES ADMINISTRATIVOS

• Identificar conceptos del derecho laboral , considerando las normas jurídicas vigentes en Chile
• Aplicar herramientas jurídicas básicas del derecho laboral . según legislación vigente

• MANEJO DE LAS CUATRO OPERACIONES BÁSICAS DE MATEMÁTICAS Y LECTROESCRITURA EN IDIOMA ESPAÑOL
• CONOCIMIENTO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

"Se utilizará una metodología didáctica expositiva y demostrativa, el facilitador expondrá al inicio de cada clase la teoría pertinente en cuanto a contenidos se trata, resolverá dudas para luego comenzar la inmediata aplicación práctica a través de actividades. El relator dará explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos en aula expositiva, referidas a los concepto de derecho laboral, de acuerdo a la normativa legal vigente .Se apoyará de computador, proyector, audio y material infografías, ppt y video para cada uno de los aprendizajes . Uso de pizarra para conceptos relevantes. Entregará manual de apoyo a los participantes, set de escritorio para apuntes y fichas de trabajo. ¿qué va a hacer? Combinará metodología expositiva y práctica a través de elementos visuales, auditivos y kinestésicos que potencien el proceso de internalización de conocimientos. A través de metodología expositiva teórica (generación colectiva de conocimiento) (estrategia de aprendizaje) (¿cómo lo van

Al inicio de cada aprendizaje se aplicará una evaluación diagnóstica escrita con preguntas de desarrollo con la finalidad de recoger información sobre los conocimientos, destrezas y actitudes de entrada que poseen los participantes, como base para la construcción de nuevos aprendizajes. Al finalizar el aprendizaje esperado, se aplicará una evaluación parcial y una evaluación práctica, mediante las que se determinará el nivel de logro alcanzado. Estas serán evaluarán mediante los siguientes instrumentos y técnicas: lista de chequeo, rúbrica y escala de calificaciones por actividades, trabajos de aplicación (los que irán variando según las unidades temáticas) Para aprobar, el participante deberá obtener nota igual o mayor a 4.0 en cada instrumento aplicado en la evaluación final. La escala de notas es de 1 a 7 El nivel de exigencia de la evaluación para la obtención de la nota 4.0 es de un 60%. Los criterios de evaluación son: 1. Identifica conceptos del derecho laboral , consideran