Herramientas Para Abordar La Prevención Del Consumo De Alcohol Y Drogas En Espacios Laborales

Personas mayores de 25 años que se desempeñen laboralmente en las áreas de recursos humanos.

• Aplicar estrategias de control y prevención de situaciones asociadas al consumo de alcohol y drogas
• Identificar tipos de drogas y las características de su consumo
• Establecer mecanismos de alerta temprana en espacios laborales

• Estar a cargo de alguna área o trabajar como funcionario del departamento de recursos humanos

Las clases serán expositivas -participativas apoyadas con material audiovisual, presentaciones multimedia y videos técnicos , con el objeto de revisar contenidos específicos y situaciones asociadas al conflicto del consumo de drogas en el ámbito laboral. Se realizarán talleres grupales de análisis de estudios de casos, de situaciones de riesgo asociadas al consumo de drogas y estrategias de prevención. Se implementarán paneles de expertos , con mesas redondas y debates abiertos en sala , con el intercambio de experiencias, comentarios y aportes surgidos desde su propia vivencia para el desarrollo de cada una de las sesiones de trabajo. Se espera que los/las asistentes puedan relacionar, de manera permanente, los contenidos y las situaciones del contexto laboral. Se realizarán talleres sobre: Situaciones comunes en el espacio laboral asociadas al consumo de drogas, competencias necesarias para abordar situaciones asociadas al consumo de drogas.

Para la evaluación formativa se aplicarán ejercicios prácticos que realizarán los participantes en clases, consistentes en talleres donde deberán: reconocer situaciones comunes en el espacio laboral asociadas al consumo de alcohol y drogas; Analizar situaciones de riesgo en el consumo de alcohol y drogas, utilizar redes de apoyo en el entorno laboral, aplicar competencias personales para abordar situaciones asociadas al consumo de alcohol y drogas. Para la evaluación sumativa se aplicará una rúbrica al finalizar los dos primeros módulos cuya calificación se ponderará en un 40%. La evaluación de cierre se ponderará en un 60%, este examen medirá y evaluará la aplicación de herramientas para abordar el consumo de drogas en el espacio laboral. La nota mínima de aprobación del curso es con nota 5.0 en escala de 1.0 a 7.0, se aplicará una lista de cotejo que incluye los estándares mínimos de aprobación para este curso.