Herramientas Para Comprender El Sistema Y Proceso Previsional
Enred Capacitación Spa (Enred Capacitacion ) · Código SENCE 1238068195
30
horas
$178.895
por persona
1
veces impartido
28/08/2028
vigente hasta
Objetivo del curso
Comprender las herramientas de administración de pensiones, de acuerdo a la normativa vigente.
¿A quién está dirigido?
Ejecutivos de ventas De las áreas de atención a clientes.
Aprendizajes esperados
- Identificar las características y tipos de multifondos
- Identificar el DL 3500, en la administración de pensiones
- Reconocer los beneficios de la pensión anticipada en enfermos terminales y pensión garantizada
- Identificar los conceptos de las cuentas de ahorro voluntario
- Reconocer los requerimientos de una orden de traspaso electrónica
- Aplicar las herramientas del simulador de cálculo de bono por hijo
- Identificar las características de ahorro previsional voluntario
- Reconocer los tipos y modalidades de pensiones
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos básicos en administración de pensiones
Metodología
Las Actividades Se Realizarán Clases Expositivas A Través De Una Plataforma E-Learning, En Tiempo Real, Lo Que Le Permitirá Desarrollar Una Clase Participativa Y Dinámica Con Los Alumnos Conectados Desde Cualquier Lugar, Permitiendo La Participación Directa De Los Participantes. Se Realizará Una Video Conferencia Grupal Al Inicio De Cada Sesión, Donde El Relator Expone Los Fundamentos Teóricos Del Curso Y Los Diversos Datos Relacionados Con La Unidad Temática Con El Apoyo Del Manual Del Participante, El Cual Se Enviará Al Alumno Vía Correo Electrónico. Para La Obtención De Los Aprendizajes Esperados El Facilitador Utilizar Una Metodología De Aprender Haciendo Y Educación Para Adultos. En Una Primera Instancia Los Participantes deben reconocer el DL 3500, en la administración de pensiones. Los Participantes En Forma Grupal (5 Participantes) Realizarán Un Proyecto Relacionado con los conceptos y características de las cuentas de ahorro voluntario, De Esta Forma El Facilitador Utilizara
Requisitos técnicos y evaluación
Los participantes serán evaluados con una rúbrica en la presentación de un proyecto grupal relacionada con el sistema y procesos previsionales. Bajo los siguientes criterios: Identifica el DL 3500, en la administración de pensiones. Identifica los conceptos de las cuentas de ahorro voluntario. Identifica las características de ahorro previsional voluntario. Identifica las características y tipos de multifondos. Reconoce los requerimientos de una orden de traspaso electrónica. Reconoce los tipos y modalidades de pensiones. Reconoce los beneficios de la pensión anticipada en enfermos terminales y pensión garantizada. Aplica las herramientas del simulador de cálculo de bono por hijo. La nota mínima de evaluación será de 4.0 en escala de 1.0 a 7.0. y un 75% de asistencia.
Equipo docente
Manuel Jesús Ubilla Espinoza
Ingeniero Comercial
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$178.895
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.