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🔄 Mixta Administración

Herramientas Para Comprender El Sistema Y Proceso Previsional

Enred Capacitación Spa (Enred Capacitacion ) · Código SENCE 1238068941

200

horas

$2.180.000

por persona

1

veces impartido

09/09/2028

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Comprender las herramientas de administración de pensiones, de acuerdo a la normativa vigente.

¿A quién está dirigido?

Ejecutivos de ventas De las áreas de atención a clientes.

Aprendizajes esperados

  • Reconocer los beneficios de la pensión anticipada en enfermos terminales y pensión garantizada
  • Identificar el DL 3500, en la administración de pensiones
  • Reconocer los tipos y modalidades de pensiones
  • Identificar las características de ahorro previsional voluntario
  • Identificar los conceptos de las cuentas de ahorro voluntario
  • Reconocer los requerimientos de una orden de traspaso electrónica
  • Aplicar las herramientas del simulador de cálculo de bono por hijo
  • Identificar las características y tipos de multifondos

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos básicos en administración de pensiones

Metodología

Los Participantes Están Apoyados Con Manual Contenido Total Del Curso. Utilizarán Una Metodología De Auto Aprendizaje Experiencial Y Reflexiva, Adquirirán Las Competencias Relacionadas Con Las Técnicas de Trabajo en Equipo. Identificando la comunicación como gestión en el trabajo de equipo. Los Participantes Realizarán Estudios E Investigación En Forma Particular Relacionadas Con Los Temas A Tratar. Los Participantes Contarán Con La Guía Del Participante La Que Describe La Forma De Estudio Y De Los Antecedentes Necesario Para La Correcta Obtención De Los Aprendizajes Esperados. Para Reforzar Los Aprendizajes Los Participantes Deben desarrollar una evaluación al final de cada Módulo, no constituyente de nota. Interiorizaran Los Temas A Tratar A Través Del Contenido Del Manual Desarrollo De Guías Y Estudios De Casos Generados En El Desarrollo De La Actividad, Para La Obtención De Los Aprendizajes Esperados El Participante Contará Con Un Manual De Autoinstrucción Que Cuenta Con 8 Módulos

Requisitos técnicos y evaluación

Los participantes serán evaluados con una rúbrica en la presentación de un proyecto grupal relacionada con el sistema y procesos previsionales. Bajo los siguientes criterios: Identifica el DL 3500, en la administración de pensiones. Identifica los conceptos de las cuentas de ahorro voluntario. Identifica las características de ahorro previsional voluntario. Identifica las características y tipos de multifondos. Reconoce los requerimientos de una orden de traspaso electrónica. Reconoce los tipos y modalidades de pensiones. Reconoce los beneficios de la pensión anticipada en enfermos terminales y pensión garantizada. Aplica las herramientas del simulador de cálculo de bono por hijo. La nota mínima de evaluación será de 4.0 en escala de 1.0 a 7.0.

Equipo docente

M

Manuel Jesús Ubilla Espinoza

Ingeniero Comercial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$2.180.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago