Herramientas Para El Desarrollo E Implementación De Un Liderazgo Ágil Al Interior De Las Organizaciones En Contextos De Cambio.

Jefaturas, Gerencias, sub-gerencias y/o cargos de coordinación que tengan personas a cargo.

• Aplicar herramientas para promover la colaboración y empatía en estructuras liberadoras Conocer los desafíos actuales del liderazgo y las posibilidades que entrega un enfoque basado en agilidad
• Identificar los aspectos que motivan a las personas en el trabajo
• Comprender los alcances y usos del Feedback a nivel organizacional
• Comprender la importancia de la agilidad en la cultura organizacional Identificar las prácticas y conductas asociadas al ejercicio de un liderazgo ágil
• Aplicar los diversos modelos para gestionar y tomar decisiones a nivel organizacional

• Conocimientos básicos en liderazgo y su importancia al interior de las organizaciones
• Inducción tecnológica-metodológica que le enseñará como avanzar por cada capítulo
• El participante deberá contar con un manejo básico browsers chrome o mozilla firefox
• Junto con esto deberá haber leído la guía del participante con el objetivo de acceder sin problemas al curso cargado en plataforma
• Además deberá contar con un equipo con navegador chrome o mozilla, amplificación de audio o en su defecto la posibilidad de conectar audífonos
• Conexión a internet. computador con procesador pentium ii con un mínimo de 333 mhz o superior
• Sistema operativo windows xp o superior (recomendado), u otro sistema para navegar por internet 128 mb ram o más, resolución mínima de pantalla 800 x 600 píxeles

Curso mediante aula virtual, con disposición de contenidos en plataforma LMS de contenidos. Donde el participante en primera instancia estudia los contenidos dispuestos de manera digital en aula, para luego trabajar en actividades de aplicación en torno a lo aprendido para finalmente pasar a evaluación cada dos módulos (anclaje del aprendizaje), de esta manera se alcanza mejor el aprendizaje esperado de Aplicar herramientas para el desarrollo e implementación de un liderazgo basado en la agilidad al interior de las organizaciones en contextos de cambio. Recursos: Manual de estudio,Videos, Ejercicios y preguntas de reflexión. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Interiorización de contenidos mediante: 1.Resol. De preguntas de monitoreo del su proceso de aprendizaje. Que hará: lectura de contenidos dispuestos en aula virtual con apoyo de material digitalizado. Resol. de preguntas y aplicación como lo hará: análisis y aplicación de herramientas para desarrollar metodologías ági

Criterios de evaluación: Se medirá si: Conoce los desafíos actuales del liderazgo y las posibilidades que entrega un enfoque basado en agilidad. Comprende la importancia de la agilidad en la cultura organizacional Identifica las prácticas y conductas asociadas al ejercicio de un liderazgo ágil. Identifica los aspectos que motivan a las personas en el trabajo. Aplica herramientas para promover la colaboración y empatía en estructuras liberadoras. Aplica los diversos modelos para gestionar y tomar decisiones a nivel organizacional. Comprende los alcances y usos del Feedback a nivel organizacional. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación, Con Retroalimentación Técnica Automática. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo Norma De Evaluación: Escala De 0% A 100%, Siendo 60% El Porcentaj