Herramientas Para El Desarrollo E Implementación De Una Gestión De Equipos Efectivos Al Interior De Las Organizaciones En Contextos De Cambio.

Jefaturas, Gerencias, sub-gerencias y/o cargos de coordinación que tengan personas a cargo.

• Identificar herramientas prácticas para el desarrollo de la efectividad del equipo desde un enfoque sistémico
• Conocer las dinámicas de relacionamiento de equipos como herramientas prácticas para el desarrollo de la efectividad de los equipos
• Aplicar herramientas prácticas para el desarrollo de la comunicación y la asertividad en la resolución de conflictos Conocer la responsabilidad individual sistémica como herramienta práctica para el desarrollo de la efectividad del equipo
• Aplicar herramientas prácticas para la construcción de vínculos confiables en el equipo
• Aplicar el diagnóstico e intervención como herramientas prácticas para el desarrollo de la efectividad de los equipos
• Aplicar herramientas prácticas para el desarrollo de la efectividad en los equipos gestionando las peticiones y el compromiso

• Conocimientos básicos en liderazgo y nociones de trabajo en equipo al interior de la organización
• Inducción tecnológica-metodológica que le enseñará como avanzar por cada capítulo
• El participante deberá contar con un manejo básico browsers chrome o mozilla firefox
• Junto con esto deberá haber leído la guía del participante con el objetivo de acceder sin problemas al curso cargado en plataforma
• Además deberá contar con un equipo con navegador chrome o mozilla, amplificación de audio o en su defecto la posibilidad de conectar audífonos
• Conexión a internet. computador con procesador pentium ii con un mínimo de 333 mhz o superior
• Sistema operativo windows xp o superior (recomendado), u otro sistema para navegar por internet 128 mb ram o más, resolución mínima de pantalla 800 x 600 píxeles

Curso mediante aula virtual, con disposición de contenidos en plataforma LMS de contenidos. Donde el participante en primera instancia estudia los contenidos dispuestos de manera digital en aula, para luego trabajar en actividades de aplicación en torno a lo aprendido para finalmente pasar a evaluación cada dos módulos (anclaje del aprendizaje), de esta manera se alcanza mejor el aprendizaje esperado de Aplicar herramientas prácticas para el desarrollo e implementación de la efectividad al interior de los equipos y las organizaciones en tiempos complejos. Recursos: Manual de estudio,Videos, Ejercicios y preguntas de reflexión. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Interiorización de contenidos mediante: 1.Resol. De preguntas de monitoreo del su proceso de aprendizaje. Que hará: visualización de los videos de contenidos dispuestos en aula virtual con apoyo de material digitalizado. Resol. de preguntas de aplicación como lo hará: análisis y aplicación de herramientas para desar

Criterios de evaluación: Se medirá si: Identifica las herramientas prácticas para el desarrollo de la efectividad del equipo desde un enfoque sistémico. Aplica herramientas prácticas para la construcción de vínculos confiables en el equipo. Aplica herramientas prácticas para el desarrollo de la comunicación y la asertividad en la resolución de conflictos Aplica herramientas prácticas para el desarrollo de la efectividad en los equipos gestionando las peticiones y el compromiso. Conoce la responsabilidad individual sistémica como herramienta práctica para el desarrollo de la efectividad del equipo. Conoce las dinámicas de relacionamiento de equipos como herramientas prácticas para el desarrollo de la efectividad de los equipos. Aplica el diagnóstico e intervención como herramientas prácticas para el desarrollo de la efectividad de los equipos. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Apl