Herramientas Para El Liderazgo Efectivo

El curso está orientado Jefes de áreas que buscan desarrollar sus habilidades comunicacionales y motivacionales para gestionar correctamente sus equipos y convertirlos en equipos de alto desempeño.

• Identificar los elementos clave del autoliderazgo consciente de acuerdo al contexto laboral Aplicar herramientas de comunicación efectiva fin de guiar equipos de trabajo de acuerdo a objetivos establecidos
• Utilizar estrategias de feedback efectivo a fin de promover el crecimiento y desarrollo del equipo de acuerdo a requerimientos de la empresa Identificar principios fundamentales de la planificación y fijación de objetivos de acuerdo a requerimientos de la empresa
• Reconocer herramientas de motivación de acuerdo a requerimientos de la empresa

• Los Participantes Deben Saber Navegar Por Internet, Además De Tener: Tener Nociones en temas de Comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflicto
• Tener un ordenador de una memoria RAM mínima de 4 gb, una capacidad de disco duro de 50 gb, para el almacenamiento del material complementario, además de un procesador 1,5 gb con una conexión mínima de velocidad 4 megas de velocidad
• El computador debe tener audio (parlantes o audífonos)
• El sistema operativo debe ser Windows 7 o superior
• Debe tener instalados previamente los softwares de navegación Firefox, Google Chrome (no es compatible con Internet Explorer), lector de PDF
• En el caso de los dispositivos móviles, deben cumplir con los mismos requerimientos mencionados anteriormente

La modalidad en la cual se impartirá este curso será e-learning asincrónico en la plataforma de aprendizaje Moodle. De esta manera, cada participante recorrerá los módulos de aprendizaje de forma autónoma, según su propio ritmo e intereses, teniendo la oportunidad de volver a revisar aquellas temáticas que considere necesarias. El curso está compuesto por 5 módulos de contenidos técnicos y 1 módulo de inducción tecnológica. La técnica utilizada para dicha capacitación, y cómo el participante se vinculará con la temática del curso, será a través cuadros de texto, pop ups de contenidos, flujogramas, iconografía e ideas en pantalla. Para comenzar el curso, el participante ingresará al módulo de bienvenida en donde podrá encontrar la guía del participantes que le ayudará en la navegación en la plataforma, se continuará con la temática del curso en cada módulo de contenido técnico, luego de ello podrá iniciar con su evaluación diagnóstica; al finalizar cada módulo el participante podrá eje

Requisitos técnicos de aprobación: Cada módulo tendrá trabajos prácticos de desarrollo, sumativos con una ponderación del 40% Al terminar los módulos el participante deberá realizar una evaluación final con una ponderación del 60%. Norma de evaluación Para todas las evaluaciones se aplicará una escala de calificación de 1,0 a 7,0; siendo la nota mínima de aprobación un 4,0. Entre las técnicas e instrumentos de evaluación se cuenta con un proceso automatizado de calificación. Además, se contempla un registro de desempeño del participante por parte del instructor, utilizándose una pauta de cotejo para la evaluación asincrónica de cada una de las actividades y evaluaciones. Criterios de evaluación: ¿ Identifica los elementos clave del autoliderazgo consciente de acuerdo al contexto laboral ¿ Reconoce herramientas de motivación de acuerdo a requerimientos de la empresa. ¿ Identifica principios fundamentales de la planificación y fijación de objetivos de acuerdo a requerim