Herramientas Para El Liderazgo Efectivo

El curso está orientado a Encargados de área, coordinadores. Jefes que buscan desarrollar sus habilidades comunicacionales y motivacionales para gestionar correctamente sus equipos y convertirlos en equipos de alto desempeño

• Identificar herramientas de trabajo en equipo en la consecución de objetivos de acuerdo a requerimientos de la empresa Reconocer herramientas de comunicación efectiva, de acuerdo a requerimientos de la empresa
• Utilizar herramientas de liderazgo a fin de guiar equipos de trabajo de acuerdo a objetivos establecidos
• Explicar los fundamentos de la asertividad a fin de mejorar la comunicación de acuerdo a requerimientos de la empresa
• Aplicar herramientas de gestión de personas a fin de crear un buen ambiente de trabajo de acuerdo a requerimientos de la empresa
• Identificar los fundamentos de la motivación de acuerdo al contexto laboral

• Los Participantes Deben Saber Navegar Por Internet, Además De Tener: Tener Nociones en temas de Comunicación efectiva,trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflicto
• Tener un ordenador de una memoria RAM mínima de 4 gb, una capacidad de disco duro de 50 gb, para el almacenamiento del material complementario, además de un procesador 1,5 gb con una conexión mínima de velocidad 4 megas de velocidad
• El computador debe tener audio (parlantes o audífonos)
• El sistema operativo debe ser Windows 7 o superior
• Debe tener instalados previamente los softwares de navegación Firefox, Google Chrome (no es compatible con Internet Explorer), lector de PDF
• En el caso de los dispositivos móviles, deben cumplir con los mismos requerimientos mencionados anteriormente

La modalidad en la cual se impartirá este curso será e-learning asincrónico en la plataforma de aprendizaje Moodle. De esta manera, cada participante recorrerá los módulos de aprendizaje de forma autónoma, según su propio ritmo e intereses, teniendo la oportunidad de volver a revisar aquellas temáticas que considere necesarias. El curso está compuesto por 6 módulos de contenidos técnicos y 1 módulo de inducción tecnológica. La técnica utilizada para dicha capacitación, y cómo el participante se vinculará con la temática del curso, será a través cuadros de texto, pop ups de contenidos, flujogramas, iconografía e ideas en pantalla. Para comenzar el curso, el participante ingresará al módulo de Guia del participante y bienvenida descargando la guía del participante que le ayudará en la navegación en la plataforma, se continuará con la temática del curso en cada módulo de contenido técnico; al finalizar cada módulo el participante podrá ejercitar lo aprendido con actividades de aplicación

Cada módulo tendrá trabajos prácticos de desarrollo, sumativos con una ponderación del 40% Al terminar los módulos el participante deberá realizar una evaluación final con una ponderación del 60%. Para todas las evaluaciones se aplicará una escala de calificación de 1,0 a 7,0; siendo la nota mínima de aprobación un 4,0. Entre las técnicas e instrumentos de evaluación se cuenta con un proceso automatizado de calificación. Además, se contempla un registro de desempeño del participante por parte del instructor, utilizándose una pauta de cotejo para la evaluación asincrónica de cada una de las actividades y evaluaciones. Criterios de evaluación: Identifica los fundamentos de la motivación de acuerdo al contexto laboral Reconoce herramientas de comunicación efectiva, de acuerdo a requerimientos de la empresa. Explica los fundamentos de la asertividad a fin de mejorar la comunicación de acuerdo a requerimientos de la empresa. Identifica herramientas de trabajo en equipo en la conse