Fundación De Capacitación Asistir · Código SENCE 1238088043
100
horas
$1.100.000
por persona
18
veces impartido
11/11/2029
vigente hasta
5
comunas
Objetivo del curso
Operar las herramientas de excel intermedio para optimizar la manipulación de datos en las planillas electrónicas, derivadas del puesto de trabajo.
El curso está dirigido a jefes de departamento.
QUÉ HARÁ: La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad E-Learning Asincrónico a través de un aula virtual LMS, donde están disponibles 2 módulos, diseñados desde lo teórico, mediante el método de Enseñanza-aprendizaje Tradicional, donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa a través de videos explicativos que abordan los contenidos asociados al curso, resúmenes, glosarios y una biblioteca con material PDF; a lo práctico con estudios de casos referentes al contenido y las actividades formativas que refuerzan y aplican los contenidos vistos, evaluaciones y casos que invitan al participante a operar las herramientas de excel intermedio para optimizar la manipulación de datos en las planillas electrónicas, derivadas del puesto de trabajo. CÓMO LO HARÁ: El curso cuenta con un avance estructurado de forma secuencial e intuitiva orientado a alcanzar los objetivos propuestos. Cada módulo tiene su objetivo de aprendizaje esperado, luego se profu
Criterio de evaluación: a través de las evaluaciones se pretende medir que el participante opere las herramientas de excel intermedio para optimizar la manipulación de datos en las planillas electrónicas, derivadas del puesto de trabajo. Cada actividad de evaluación se correlaciona con los objetivos de aprendizaje planteados. Los criterios de evaluación son los siguientes: módulo 1, identifica los elementos de una planilla de cálculo Excel, a modo de contexto. En el módulo 2, aplica fórmulas y funciones para optimizar el uso de base de datos, a través de tablas dinámicas. Técnicas E Instrumentos De Evaluación: para esto se ha planteado 1 evaluación diagnóstica que busca identificar aprendizajes previos, 2 evaluaciones parciales y 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de situaciones prácticas asociadas al puesto de trabajo. Se aplicará una rúbrica de evaluación como instrumento de medición y una pauta de corrección con retroalimentaciones a
Eliecer José Adaos Droguett
Ricardo Jose Delli Carpini Blanco
Adleny Carolina Nieves Matos
Rocio Del Pilar Mejia Rivera
Magister En Ventas
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.100.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE ATACAMA
REGIÓN DE LOS LAGOS
REGIÓN DE MAGALLANES Y LA ANTÁRTICA CHILENA
REGIÓN DEL MAULE
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO