Herramientas Para El Trabajo En Equipo

Trabajadores de áreas administrativas, concretamente de gestión de Personas (Recursos Humanos) , cuyas labores se relacionan con tareas propias de oficina y gestión de personas tales como, redacción, gestión de pagos, confección y recepción de documentos de diversa naturaleza, capacitación, comunicación con otros trabajadores (de la misma área u otras) y jefaturas, recepción y clasificación de correspondencia, mantención de registros de personal, en coordinación con distintas unidades,

• Identificar las características del trabajo en equipo dentro del ámbito laboral Elaborar estrategias de resolución de problemas de trabajo en equipo Analizar herramientas para el desarrollo de un equipo funcional Reconocer las condiciones básicas en el contexto del trabajo en equipo

• Habilidades de lectoescritura
• Manejo medio de TICs: Encendido, apagado, navegación en internet, escritura en línea o en procesador de texto

El curso cuenta con cuatro módulos. En el primer módulo sólo hay una clase relativa a las características del trabajo en equipo en el ámbito laboral. El participante encontrará una lectura complementaria a la introducción de tipos de liderazgo, para posteriormente desarrollar las actividades de aprendizaje de la clase, con una terea de aplicación de contenidos en que deberá proponer actividades a un equipo de trabajo y una tarea de análisis de situación en que el participante deberá describir los factores que facilitan el funcionamiento de un equipo en una situación ficticia. En el segundo módulo se abordan las condiciones básicas del trabajo en equipo: Metas, roles y normas. En las actividades de aprendizaje el participante deberá desarrollar una tarea en que deberá proponer metas y una actividad en que deberá reconocer las metas de su propio equipo y herramientas de control y seguimiento. En la clase 3, el participante también tendrá una actividad de aprendizaje en que deber

Se evaluarán los conocimientos adquiridos en relación a los siguientes criterios ¿ Identifica las características del trabajo en equipo dentro del ámbito laboral ¿ Reconoce las condiciones básicas en el contexto del trabajo en equipo ¿ Elabora estrategias de resolución de problemas de trabajo en equipo ¿ Analiza herramientas para el desarrollo de un equipo funcional. La calificación final se ponderará a través de la entrega de un trabajo por módulo (trabajo de aplicación, con 10% de ponderación; 40% en total) y las evaluaciones por módulo en plataforma con ponderación del 10% cada una (40% en total) y la evaluación final que tendrá una ponderación de otro 20% Tanto los trabajos como evaluaciones se calificarán de forma manual por el OTEC con rúbricas y pautas de corrección cuando corresponda. . La suma de todos las calificaciones por modulo sumará el 100% de la calificación. Nota de aprobación igual o superior a 5,0.