Herramientas Para El Trabajo En Equipo

Trabajadores de áreas administrativas, concretamente de gestión de Personas (Recursos Humanos) , cuyas labores se relacionan con tareas propias de oficina y gestión de personas tales como, redacción, gestión de pagos, confección y recepción de documentos de diversa naturaleza, capacitación, y que utilizaán sus competencias adquiridas en la coordinación con otros trabajadores (de la misma área u otras) y jefaturas pàra el desarrollo de labores conjuntas o inerdependientes.

• Reconocer las condiciones básicas en el contexto del trabajo en equipo Identificar las características del trabajo en equipo dentro del ámbito laboral Elaborar estrategias de resolución de problemas de trabajo en equipo Analizar herramientas para el desarrollo de un equipo funcional

• Habilidades de lectoescritura
• Manejo medio de TICs: Encendido, apagado, navegación en internet, escritura en línea o en procesador de texto

El curso cuenta con cuatro módulos. En el primer módulo sólo hay una clase relativa a las características del trabajo en equipo en el ámbito laboral. El participante encontrará una lectura complementaria a la introducción de tipos de liderazgo, para posteriormente desarrollar las actividades de aprendizaje de la clase, con una terea de aplicación de contenidos en que deberá proponer actividades a un equipo de trabajo y una tarea de análisis de situación en que el participante deberá describir los factores que facilitan el funcionamiento de un equipo en una situación ficticia. En el segundo módulo se abordan las condiciones básicas del trabajo en equipo: Metas, roles y normas. En las actividades de aprendizaje el participante deberá desarrollar una tarea en que deberá proponer metas y una actividad en que deberá reconocer las metas de su propio equipo y herramientas de control y seguimiento. En el tercer módulo, el participante también tendrá una actividad de aprendizaje en que

Se evaluarán los conocimientos adquiridos en relación a los siguientes criterios ¿ Identifica las características del trabajo en equipo dentro del ámbito laboral ¿ Comprende las condiciones básicas en el contexto del trabajo en equipo ¿ Elabora estrategias de resolución de problemas de trabajo en equipo ¿ Aplica herramientas para el desarrollo de un equipo funcional. La calificación final se ponderará a través de las evaluaciones por módulo en plataforma con ponderación del 20% cada una (80% en total) y la evaluación final que tendrá una ponderación de otro 20%. Todas las evaluaciones se desarrollarán por escrito a partir de preguntas referidas a análisis de casos, en instrumentos de respuesta breves y selección única. Tanto los trabajos como evaluaciones se calificarán de forma manual por el OTEC con rúbricas y pautas de corrección cuando corresponda. La suma de todos las calificaciones por modulo sumará el 100% de la calificación. Nota de aprobación igual o superior a 5,0