Herramientas Para El Trabajo En Equipo Y Las Buenas Relaciones Laborales

Jefe de área, supervisor, líder de producción

• 2.-Potenciar la identidad organizacional, la sinergia y la productividad de los equipos. 3.- Identificar los elementos esenciales que favorecen y/o entorpecen la integración en el equipo 4.- Aplicar tecnicas de resolucion de conflictos, con el fin de obtener un óptimo desarrollo de las labores. 1.- Identificar la importancia de la comunicación según el contexto laboral

• Manejo de lecto escritura básica, Manejo de operaciones aritmética básica, Nociones de trabajo en equipo

El diseño de este curso está pensado de manera eminentemente práctico, dentro de la estructura y secuencia técnica, que ofrece mediante exposición de conceptos teóricos y prácticos; además con el desarrollo de ejercicios y experiencias lúdicas que luego favorezcan la conversación a nivel de equipo. Se incorporarán algunas distinciones teóricas que permitan dar sentido a las experiencias y reflexiones del grupo, permitiendo su generalización a contextos más amplios, que luego permita su aplicación práctica a la realidad de cada participante. Se orientan a trabajar en forma práctica los contenidos propuestos, donde se medirá que el participante logre: Favorecer la comunicación que permita el desarrollo de relaciones de colaboración hacia la empresa y entre equipos. Identificar los diversos momentos de la coordinación de acciones para el logro de resultados, haciendo seguimiento oportuno a los compromisos adquiridos. Fortalecer la integración de equipos de trabajo, identificando la

El sistema de evaluación a utilizar medirá el grado de dominio alcanzado por cada uno de los participantes, lo cual se efectuará mediante: a.- Criterios de evaluación: - grado de dominio por cada uno de los participantes del curso, tanto en las materias teóricas como prácticas, mediante la observación del progreso obtenido en las diferentes unidades del curso. b.- Técnicas o instrumentos de medición: - evaluación inicial (pauta de cotejo) de conocimientos de técnicas de trabajo en equipo y buenas relaciones laborales con que cada participante se presenta al curso. Cada unidad considera pruebas de respuesta breve respecto de un cuestionario de desarrollo; además de realizar resolución de problemas a través del análisis de casos con preguntas escritas para desarrollo un esto medirá si el participante en la Unidad 1: Identifica la importancia de la comunicación según el contexto laboral. Unidad 2: Potencia la identidad organizacional, la sinergia y la productividad de los equip