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Herramientas Para La Administracion De Contratos De Servicio A La Mineria

Fundación Centro De Educación Y Capacitación De La Universidad Católica Del Norte (Ceduc Ucn) · Código SENCE 1238043295

8

horas

$56.000

por persona

1

veces impartido

16/01/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar herramientas para la administración y gestión de contratos de servicios a la minería

¿A quién está dirigido?

ADMINISTRATIVOS DE EMPRESAS MINERAS

Aprendizajes esperados

  • Identifica conceptos del marco legal según legislación vigentes
  • Aplica conceptos de gestión y herramientas para la gestión de contratos

Requisitos y conocimientos previos

  • MANEJO DE LAS CUATRO OPERACIONES BÁSICA DE MATEMÁTICAS Y LECTOESCRITURA EN IDIOMA ESPAÑOL.CONOCIMIENTO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

Metodología

Se utilizará una metodología didáctica expositiva y demostrativa, el facilitador expondrá al inicio de cada clase la teoría pertinente en cuanto a contenidos se trata, resolverá dudas para luego comenzar la inmediata aplicación práctica a través de actividades. El relator dará explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos en aula expositiva, referidas al marco legal según normativa vigente .Se apoyará de computador, proyector, audio y material infografías, ppt y video para cada uno de los aprendizajes . Uso de pizarra para conceptos relevantes. Entregará manual de apoyo a los participantes, set de escritorio para apuntes y fichas de trabajo. ¿Qué va a hacer? Combinará metodología expositiva y práctica a través de elementos visuales, auditivos y kinestésicos que potencien el proceso de internalización de conocimientos. A través de metodología expositiva teórica (generación colectiva de conocimiento) (estrategia de aprendizaje) (¿Cómo lo van a hacer? (actividades didácticas)

Requisitos técnicos y evaluación

Al inicio de cada aprendizaje se aplicará una evaluación diagnóstica escrita con preguntas de desarrollo con la finalidad de recoger información sobre los conocimientos, destrezas y actitudes de entrada que poseen los participantes, como base para la construcción de nuevos aprendizajes. Al finalizar el aprendizaje esperado, se aplicará una evaluación parcial y una evaluación práctica, mediante las que se determinará el nivel de logro alcanzado. Estas serán evaluarán mediante los siguientes instrumentos y técnicas: lista de chequeo, rúbrica y escala de calificaciones por actividades, trabajos de aplicación (los que irán variando según las unidades temáticas) Para aprobar, el participante deberá obtener nota igual o mayor a 4.0 en cada instrumento aplicado en la evaluación final. La escala de notas es de 1 a 7 El nivel de exigencia de la evaluación para la obtención de la nota 4.0 es de un 60%. Los criterios de evaluación son: 1. Identifica conceptos del marco legal según legislaci

Equipo docente

A

Alejandro Enrique Núñez Sáez

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$56.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.