Herramientas Para La Administracion De Contratos De Servicio A La Mineria
Fundación Centro De Educación Y Capacitación De La Universidad Católica Del Norte (Ceduc Ucn) · Código SENCE 1238043295
8
horas
$56.000
por persona
1
veces impartido
16/01/2027
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar herramientas para la administración y gestión de contratos de servicios a la minería
¿A quién está dirigido?
ADMINISTRATIVOS DE EMPRESAS MINERAS
Aprendizajes esperados
- Identifica conceptos del marco legal según legislación vigentes
- Aplica conceptos de gestión y herramientas para la gestión de contratos
Requisitos y conocimientos previos
- MANEJO DE LAS CUATRO OPERACIONES BÁSICA DE MATEMÁTICAS Y LECTOESCRITURA EN IDIOMA ESPAÑOL.CONOCIMIENTO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Metodología
Se utilizará una metodología didáctica expositiva y demostrativa, el facilitador expondrá al inicio de cada clase la teoría pertinente en cuanto a contenidos se trata, resolverá dudas para luego comenzar la inmediata aplicación práctica a través de actividades. El relator dará explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos en aula expositiva, referidas al marco legal según normativa vigente .Se apoyará de computador, proyector, audio y material infografías, ppt y video para cada uno de los aprendizajes . Uso de pizarra para conceptos relevantes. Entregará manual de apoyo a los participantes, set de escritorio para apuntes y fichas de trabajo. ¿Qué va a hacer? Combinará metodología expositiva y práctica a través de elementos visuales, auditivos y kinestésicos que potencien el proceso de internalización de conocimientos. A través de metodología expositiva teórica (generación colectiva de conocimiento) (estrategia de aprendizaje) (¿Cómo lo van a hacer? (actividades didácticas)
Requisitos técnicos y evaluación
Al inicio de cada aprendizaje se aplicará una evaluación diagnóstica escrita con preguntas de desarrollo con la finalidad de recoger información sobre los conocimientos, destrezas y actitudes de entrada que poseen los participantes, como base para la construcción de nuevos aprendizajes. Al finalizar el aprendizaje esperado, se aplicará una evaluación parcial y una evaluación práctica, mediante las que se determinará el nivel de logro alcanzado. Estas serán evaluarán mediante los siguientes instrumentos y técnicas: lista de chequeo, rúbrica y escala de calificaciones por actividades, trabajos de aplicación (los que irán variando según las unidades temáticas) Para aprobar, el participante deberá obtener nota igual o mayor a 4.0 en cada instrumento aplicado en la evaluación final. La escala de notas es de 1 a 7 El nivel de exigencia de la evaluación para la obtención de la nota 4.0 es de un 60%. Los criterios de evaluación son: 1. Identifica conceptos del marco legal según legislaci
Equipo docente
Alejandro Enrique Núñez Sáez
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$56.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.