Herramientas Para La Gestión Del Cambio

Supervisores , Sub Jefes y jefes de todas las áreas de una Organización.

• Gestión del Cambio: Aplicar Herramientas de gestión del cambio en los equipos de trabajo de las Organizaciones Módulo 1
• Procesos claves en las organizaciones: conocer los procesos claves en la gestión del cambio y el manejo de conflictos al interior de las organizaciones

• nociones básicas de gestión Laboral

El curso se desarrollará en clases que serán impartidas de manera expositiva - presencial, apoyadas por proyecciones computacionales (notebook / pc y datashow), donde el relator efectuará la exposición de las temáticas a abordar. en este contexto, este curso tiene su base en dos estilos fundamentales: (1) componente teórico : desarrollo de actividades teóricas a través de los cuales el relator crea las condiciones para la entrega de información y conceptos, logrando paulatinamente la participación de los asistentes al curso, los cuales en conjunto con el relator deben analizar en forma detallada el manual elaborado por el relator (conceptos y teorías), más todos los implementos necesarios para ilustrar, incentivar y motivar respecto de las temáticas a abortar, creando las condiciones necesarias para lograr la participación de los asistentes. En ambos módulos se realizará componente práctico: se desarrollará con la metodología aprender haciendo, de la cual se realizan las siguientes act

Aprendidos A Través De Una Pauta De Observación. Los Criterios De Evaluación Son Aplicar Correctamente El Modelo de utilizar las herramientas de gestión del cambio, según los contenidos del curso. La Escala De Aprobación Será De 1 A 7 Y La Nota De Aprobación, 4.