Herramientas Para La Gestión Del Tiempo En El Trabajo

Jefes de Area, líderes de proyecto y equipos de trabajo con necesidades gestionar y organizar el tiempo de trabajo

• Reconocer la importancia de la planificación efectiva del tiempo dentro de la jornada laboral
• Aplicar estrategias de gestión de imprevistos , maximizando la eficiencia de su trabajo dentro de la empresa
• Identificar los desperdiciadores internos y externos del tiempo laboral

• Poseer habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Conocimiento básico de los procesos y entorno laboral
• Comprensión lectoescritura y inducción metodológica manejo básico de navegadores conocimientos contar con un equipo con navegador web, Chrome preferentemente, amplificación de audio o en su defecto la posibilidad de conectar audífonos
• Conexión a internet computador con procesador Pentium II 333 MHz o superior
• Sistema operativo Windows XP o superior (recomendado) u otro sistema que permita navegar por internet. 128 Mb RAM o superior resolución mínima de pantalla 800 x 600 píxeles

La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad e-leaming asincrónico con la ejecución de los 3 módulos. Cuenta con una inducción tecnológica , metodológica y guía del participante . Facilitando la navegación y el acceso a los recursos de la plataforma: Módulos interactivos, Infografías, Herramientas multimedia (voz en off. Animaciones), Resúmenes y glosario por cada módulo. El participante internaliza los contenidos a través de la interacción con el material dispuesto en la plataforma . En cuanto a los aspectos motivacionales. Se podrá ejercitar lo aprendido con actividades o ejercicios de aplicación. que se basan , en el análisis y resolución de casos prácticos que buscan que el participante aplique conceptos fundamentales referidos a la gestión del tiempo laboral , estos casos prácticos están extraídos de situaciones similares a las que deberán resolver en su trabajo diario . Los elementos instruccionales generales de los que consta el curso: - evaluaciones por módulo

Cada evaluación se correlaciona con los objetivos de aprendizaje planteados. Por tanto. Cada módulo cuenta con los siguientes criterios de evaluación: 1.- Identifica los desperdiciadores internos y externos del tiempo laboral.2.- Reconoce la importancia de la planificación efectiva del tiempo dentro de la jornada laboral.3.- Aplica estrategias de gestión de imprevistos , maximizando la eficiencia de su trabajo dentro de la empresa. Instrumentos de evaluación: para esto se ha planteado 1 evaluación diagnóstica que busca identificar aprendizajes previos. 2 evaluaciones parciales y 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de situaciones prácticas asociadas al puesto de trabajo. Se aplicará una rúbrica de evaluación como instrumento de medición para evaluar al participante. Así mismo, están los resultados de aprobación que arrojan las evaluaciones parciales. Norma de evaluación: el participante para aprobar el curso deberá obtener el 75% entre el pr