Herramientas Para La Gestión Laboral En La Planificación Estratégica

Supervisores , Sub Jefes y jefes de todas las áreas de una Organización.

• Fortalezas de la gestión: Identificar las fortalezas de la gestión laboral Módulo 2.Herramientas de gestión y Planificación: Utilizar herramientas de gestión y planificación estratégicas

• Tener nociones básicas de gestión Laboral

1- La Fase Teórica; Será Realizada En Sala Tipo Clases, Contemplando La Internalización Y Enseñanza De Los Contenidos, A Través De: Medios Experiencia Docente Nombre Empresa Nombre Curso Año Inicio Año Fin Clarke Gestión de Desarrollo Laboral 2015 2018 Bauen Consulting Gestión y herramientas de Desarrollo Laboral 2004 2004 Experiencia Laboral Nombre Empresa Cargo Año Inicio Año Fin KI 21 Gerente General RRHH 2018 2018 Pepsico Foods Gerente de Culture & Engagement 2004 2004 26027308 STEPHAN MICHAEL KAISER . Experiencia Docente Nombre Empresa Nombre Curso Año Inicio Año Fin Clarke Habilidades Blandas, Gestión y crecimiento Laboral 2015 2018 McDonald´s Habilidades Blandas, Gestión y crecimiento Laboral 2004 2004 Experiencia Laboral Nombre Empresa Cargo Año Inicio Año Fin Bauen Consulting Partner - Consultor 2017 2018 Clarke Partner - Consultor 2004 2004 Movistar Venezuela Consultor 2004 2004 24960464 Carlos Fernandez Echenagucia Experiencia Docente Nombre Empresa Nom

Aprendidos A Través De Una Pauta De Observación. Los Criterios De Evaluación Son Aplicar Correctamente El Modelo de utilizar las herramientas de gestión laboral, según los contenidos del curso. La Escala De Aprobación Será De 1 A 7 Y La Nota De Aprobación, 4.