Herramientas Para La Inclusión En El Ámbito Laboral

Psicólogos Laborales, Trabajadores Sociales y Analistas de RRHH.

• Aplicar normativas y adaptaciones ergonómicas en el puesto de trabajo, considerando modelos de intermediación laboral
• Identificar el lenguaje inclusivo considerando la cultura organizacional Emplear estrategias de supervisión y desarrollo de acuerdo a políticas inclusivas del entorno laboral
• Identificar los fundamentos de la inclusión laboral considerando sus caracteristicas Diseñar políticas de inclusión de acuerdo a prácticas laborales

• Los participantes deben tener un ordenador de una memoria RAM mínima de 4 gb, una capacidad de disco duro de 50 gb, para el almacenamiento del material complementario, además de un procesador 1,5 gb con una conexión mínima de velocidad 4 megas de velocidad
• El computador debe tener audio (parlantes o audífonos)
• El sistema operativo debe ser Windows 7 o superior
• Debe tener instalados previamente los software de navegación Firefox, Google Chrome (no es compatible con Internet Explorer), lector de PDF
• En el caso de los dispositivos móviles, deben cumplir con los mismos requerimientos mencionados anteriormente
• Además, deben tener conocimientos y/o experiencia en conocimientos basicos en recursos humanos

El proceso de aprendizaje en modalidad Asincrónica se desarrollará en la plataforma de la academia de CapHome, donde el participante podrá registrarte con el usuario y clave que se le ha asignado. Una vez dentro podrá revisar cada vez que considere la guía del participante, para conducirse dentro de la plataforma y así tener acceso a todos los elementos multimedia, repositorio de datos y documentos. 1) El proceso se basa en el método de enseñanza - aprendizaje para la formación de competencias sustentada en un aprendizaje constructivo, además el participante tendrá la posibilidad de tener un acompañamiento por parte de un tutor durante la revisión y estudio del material que se presenta dentro del curso. Los contenidos están distribuidos en 5 módulos, los cuales se distribuyen de la siguiente forma: Módulo 1: Fundamentos de la Inclusión Laboral Módulo 2: Cultura Organizacional y Lenguaje Inclusivo Módulo 3: Herramientas y Buenas Prácticas en Inclusión Laboral Módulo 4: Implementaci

El proceso de capacitación del participante será medido en forma cuantitativa bajo el siguientes criterio de evaluación: 1) Identifica los fundamentos de la inclusión laboral considerando sus caracteristicas 2) Identifica el lenguaje inclusivo considerando la cultura organizacional 3) Diseña políticas de inclusión de acuerdo a prácticas laborales 4) Aplica normativas y adaptaciones ergonómicas en el puesto de trabajo, considerando modelos de intermediación laboral. 5) Emplea estrategias de supervisión y desarrollo de acuerdo a políticas inclusivas del entorno laboral.1) Se realizará una evaluación diagnóstica al comienzo del curso, permitiendo constrastar al final del curso el avance y los conocimientos obtenidos por cada participante, para generar mejores estadísticas en la curva de aprendizaje. Las notas se obtendrán a través de una evaluación por cada módulo y actividades prácticas que permitirán medir el conocimiento por unidad con calificaciones de 1 a 10, con el objetivo