Herramientas Para La Prevención De La Violencia De Género En Contextos Laborales

Encargados de Personas ¿ Recursos Humanos, Jefaturas de Depertamentos.

• Aplicar herramientas para la prevención de situaciones de violencia de género en el contexto laboral
• Identificar principales manifestaciones y consecuencias de la violencia de género en contextos laborales
• Describir herramientas de prevención de la violencia de género en contextos laborales

• Conocimientos básicos de habilidades comunicativas

La estrategia de enseñanza estará centrada en el trabajo colaborativo, lo que permitirá construir conocimientos de forma grupal, de este modo se intencionará la participación y cooperación de las personas dentro del grupo. El facilitador otorgará un marco de referencia, guiando y estructurando las actividades. Para el ámbito teórico se realizarán técnicas expositivas, en las cuales se explicitarán los objetivos y aprendizajes esperados, sobre los cuales se desarrollarán los contenidos. Se usará como mecanismo de apoyo la presentación en power point. Para la aplicación se utilizarán casos, en los que el facilitador guiará a su correcta resolución en modalidad grupal, según los contenidos abordados en el curso.

¿ CRITERIOS DE EVALUACION : 1.- Identifica principales manifestaciones y consecuencias de la violencia de género en contextos laborales. 2.- Describe herramientas de prevención de la violencia de género en contextos laborales. 3.- Aplica herramientas para la prevención de situaciones de violencia de género en el contexto laboral. INSTRUMENTOS DE EVALUACION : Como instrumentos de evaluación se utilizarán: pruebas de selección múltiples, prueba de desarrollo mediante aplicación de metodología de casos. ACTIVIDADES DE EVALUACION: Cada módulo se evalúa con una prueba escrita de selección múltiple a desarrollar en plataforma Moodle. La evaluación final, consiste en el desarrollo de una actividad práctica en, la que a través de un caso expuesto por el docente se deberá identificar una problemática, seleccionar y describir un tipo de intervención y posteriormente justificar la aplicación de herramientas de prevención de violencia en contextos laborales. NORMA DE EVALUACION: Dichas eva