Herramientas Para La Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo (Ley Karin)

Encargados De Bienestar, Encargados De Prevención. Encargados De Relaciones Laborales.

• Reconocer aspectos del marco legal vigente internacional y en Chile de acuerdo con normativa laboral
• Identificar los conceptos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo de acuerdo con normativa legal vigente en Chile
• Aplicar herramientas preventivas de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el contexto laboral, de acuerdo con protocolos establecidos

• Conocimientos Generales En Legislación Laboral
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario

QUE HARA: curso: Herramientas Para La Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo (Ley Karin) Metodología Interactiva-Expositiva Con Entrega De Contenidos Y Ejecución De Ejercicios De Aplicación En Plataforma Lms, El Material Se Dispone En Archivos digitalizados Que Permiten La Interactividad Del Material De Estudios, El Curso Se Encuentra Segmentado Por Unidad, Iniciando Con guía De Navegación Y Información General Del Curso, Para Luego Comenzar A Realizar Una Serie De Ejercicios Aplicativo De Tipo Casos, Selección múltiple Por Unidad En Donde Se Trata En Detalle Cada Temática. Met. Enseñanza: 1.Resolución De Problemas 2.Resolución De Casos 3. Selección Múltiple. COMO LO HARÁ: Lectura De Contenidos Dispuestos En Aula Virtual Con Apoyo De Material Digitalizado. Lectura De Contenidos Digitales Por Unidad, y por unidad las sgtes. Act. Caso de que es acoso sexual y tipos de acoso, cuestionario de marco internacional del acoso sexual. Cuestionario de marco regulatorio na

I. Criterios De Evaluación: Se medirá Si Identificar los conceptos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo de acuerdo con normativa legal vigente en Chile. Reconocer aspectos del marco legal vigente internacional y en Chile de acuerdo con normativa laboral. Aplicar herramientas preventivas de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el contexto laboral, de acuerdo con protocolos establecidos. II. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Cuestionarios Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso con preguntas de alternativas Medido Con Pauta De Evaluación III. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación